Можно ли завести бумажную трудовую книжку работнику, впервые трудоустраивающемуся в 2022 году? Можно ли подать СЗВ-ТД о приеме на работу до 15 числа следующего месяца? Можно ли графу «Код выполняемой функции» оставить пустой при заполнении СЗВ-ТД в 2022 году?
- Работа с документами о трудовом стаже при приеме на работу:
- как узнать, подавал ли заявление работник у другого работодателя и нужно ли это;
- шесть алгоритмов действий кадровика в зависимости от предъявляемых документов;
- порядок определения трудового стажа работника при приеме на работу;
- как работать с трудовой книжкой или формой СТД-Р при приеме на работу;
- в каких случаях запрашиваем форму СТД-Р/СТД-ПФР при приеме на работу;
- выдача работнику формы СТД-Р и работа с заявлениями работника;
- выдача работникам формы СТД-Р: в каких случаях и в какой срок;
- порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от ее ведения в бумажном виде.
- Сроки и порядок представления в ПФР формы СЗВ-ТД:
2.1 в каких случаях работодатель обязан представлять форму СЗВ-ТД, сроки представления формы;
2.2 сложные и нестандартные вопросы оформления отчета по форме СЗВ-ТД;
- переименование работодателя;
- переименование структурных подразделений, должности;
- исправление ошибок и неточных сведений в форме СЗВ-ТД;
- признание временного перевода постоянным;
- предоставление СЗВ-ТД на совместителей;
- должен ли работодатель предоставлять информацию о поданных работником заявлениях у других работодателей;
- административная ответственность работодателей за неисполнение обязанностей по предоставлению формы СЗВ-ТД в ПФР.
- Порядок ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года:
- назначение ответственного за ведение трудовых книжек;
- организация учета движения трудовых книжек, формы учета трудовых книжек и вкладышей, отчетность ответственного лица за ведение трудовых книжек перед бухгалтерией;
- заполнение титульного листа бланка трудовой книжки;
- внесение записей о приеме на работу, постоянном переводе, признании временного перевода постоянным, внесение записей о работе по совместительству;
- порядок исправления записей в трудовой книжке;
- порядок внесения записей об увольнении работника;
- случаи и порядок выдачи вкладыша в трудовую книжку;
- нужно ли вносить в трудовую книжку премии;
- правовые несовершенства приказа Минтруда РФ о новом порядке ведения трудовых книжек.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее.
В связи с предотвращением распространения COVID-19 при себе иметь средства индивидуальной защиты!
