Вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые узаконили электронный кадровый документооборот. Расскажем, как внедрить электронный документооборот в организации, зачем он нужен, какие у него плюсы и минусы.
Программа онлайн-семинара:
1.Понятие и определение ЭКДО. Информационная система (ИС) работодателя. Портал «Работа в России». Электронно-цифровая подпись: понятие, виды, отличия.
2. Порядок внедрения ЭКДО в организации. Уведомление. Локальный акт об ЭКДО. ЛНА о порядке осуществления ЭКДО. Сроки перехода на ЭКДО. На кого распространить ЭКДО.
3. Взаимодействие работника и работодателя посредством ЭКДО. Какие электронные подписи используются при подписании кадровых документов. Кадровые документы, которые нельзя перевести в «цифру».
4. Особенности приема на работу к работодателю, использующему ЭКДО.
5. Электронная форма трудового договора с дистанционным и с «офисным» работником. Хранение и доступ работникам к электронным трудовым договорам при ЭКДО. Хранение и доступ иных кадровых документов при ЭКДО.
6. Основные «неопределенности» на 2022 год при внедрении ЭКДО.
7. Преимущества и недостатки внедрения ЭКДО. Сведения о трудовой деятельности и трудовые книжки с учетом изменений 2021 года.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее.
