Несмотря на то что оформлением ежегодных оплачиваемых отпусков организации занимаются постоянно, проверки ГИТ редко остаются без претензий. Предлагаем пошаговый алгоритм, который поможет без ошибок подготовить документы.
Программа онлайн-семинара:
1. Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков:
· учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части;
· отражение в графике задолженности по отпускам;
· планирование предоставления отпуска льготным категориям работников;
· вносить ли в график отпусков работников в первый рабочий год;
· внесение изменений в график отпусков;
· нужно ли знакомить работников с графиком отпусков.
2. Вопросы оформления предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска:
· извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме извещения;
· необходимость оформления заявления работника на отпуск;
· особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько отработанных лет, отпуска с последующим увольнением;
· обязателен ли приказ на отпуск;
· перенос отпуска на другой период;
· особенности разделения отпуска на части;
· временная нетрудоспособность работника во время отпуска;
· хронологическая последовательность предоставления отпусков с учетом изменений, внесенных конвенцией;
· выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее.
