В мире постоянно происходят изменения, и законодательство не стоит на месте – в 2025 году нас ждут важные нововведения в области трудовых отношений.
Вместе с Анастасией Бодровой изучим их, чтобы быть в курсе всех изменений и избежать возможных рисков для организации.
Программа онлайн-семинара:
- Изменения в ТК РФ в 2025 году при приеме на работу. Обновили правила квотирования рабочих мест для сотрудников с инвалидностью в рамках Постановления от 30.05.2024 №709.
- Межведомственные комиссии: проверки в кадровой работе. Изучаем закон «О занятости населения (12.12.2023 № 565-ФЗ). Реестр теневых работодателей.
- Новые проверочные листы: какие кадровые документы подготовить для проверки. Разбираем Приказ Роструда от 16.02.2024 №31 на примере обновленного чек-листа по мобилизованным сотрудникам.
- Изучаем Единый реестр военнообязанных и реестр повесток (Постановление Правительства от 19.04.2024 №506).
- Положение об оплате труда: уточняются условия оплаты сверхурочной работы. Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ.
- Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: Федеральный закон от 30.09.2024 №339-ФЗ, как изменятся правила расчета.
- Кадровые документы можно отправлять за границу.
- Федеральный закон от 22.06.2024 №145-ФЗ «О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов».
- Как отчитываться в ЦЗН по обновленным формам согласно Приказу Минтруда от 16.04.2024 №195н.
- Как нормировать СИЗ. Единые типовые нормы выдачи СИЗ в 2025 году для всех.
- Работа несовершеннолетних в свободное от учебы время: учитываем рекомендации Минтруда. Письмо Минтруда России от 30.05.2024 №14-6/10/В-8769.
ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.
ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА
НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@jurkomp.ru
