На семинаре рассмотрим возможность применения инструментов, которые помогут уменьшить затраты на работников, проанализируем требования законодательства и сложившуюся судебную практику.
Программа онлайн-семинара:
- Порядок изменений условий трудового договора: общие правила.
- Изменение трудовой функции – перевод на другую должность: как правильно оформить. Изменение условий трудовых договоров по инициативе работодателя в связи с изменениями организационных или технологических условий труда. Основные правила, последствия отказа от работы в новых условиях, процедура увольнения. Судебная практика.
- Простой по вине работодателя и простой по независящим от сторон причинам: понятие, различия, порядок оформления, судебная практика.
- Сокращение численности и/или штата работников: порядок действий работодателя, гарантии работникам. Обзор правоприменительной практики при увольнении работников в связи с увольнением по сокращению.
- Увольнение работников в связи с ликвидацией предприятия. Процедура, гарантии и компенсации работникам, обзор правоприменительной практики при увольнении работников в связи с ликвидацией.
ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.
ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@jurkomp.ru!!!
