Отчет ЕФС-1 подают все организации и ИП, производящие выплаты в пользу физических лиц по трудовым договорам и определенным гражданско-правовым договорам. Сроки подачи формы зависят от того, какой именно раздел требуется представить, то есть единого срока подачи формы ЕФС-1 не существует. Какие-то части формы подаются ежеквартально, какие-то – при наступлении соответствующего события, какие-то – раз в год.
Разобраться с изменениями, связанными с подразделом 1.1 ЕФС-1 и понять порядок действий при заполнении документа поможет Анна Мацнева. На семинаре определим, как заполнять подраздел 1.1 ЕФС-1, узнаем об ответственности за несвоевременную сдачу подраздела 1.1 ЕФС-1, проанализируем сложившуюся судебную практику. Также будут рассмотрены порядок и особенности заполнения бумажных трудовых книжек.
Программа онлайн-семинара:
Трудовые книжки.
- Основные изменения законодательства по трудовым книжкам на основании Приказа Минтруда 320н.
- Правила внесения сведений в трудовую книжку (прием, перевод, увольнение, награждения, совместительство).
- Исправление записей в трудовой книжке.
- Учет и хранение трудовых книжек.
- Оформление новой трудовой книжки и оформление дубликата трудовой. Основания и различия.
Сведения о трудовой деятельности. Подраздел 1.1 ЕФС-1. СТД-Р. СТД-СФР.
- Основания для сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1.
- Порядок заполнения формы подраздела 1.1 ЕФС-1.
- Подходы к подбору кода выполняемой функции из ОКЗ.
- Сдача подраздела 1.1 ЕФС-1 ответственность. (судебная практика)
- Форма, выдаваемая работодателем — СТД-Р, основания для выдачи работнику, порядок заполнения.
- Форма, выдаваемая работнику от ПФР – СТД-СФР: как запросить, где использовать далее.
ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.
ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@jurkomp.ru!!!
