Направить работника в командировку – процедура стандартная, однако в учете командировочных расходов нередко возникают сложности. В частности, порядок оформления меняет любая нестандартная ситуация: сотрудник заболел, или пришлось продлить сроки командировки, или он решил остаться в месте командирования для проведения выходных или отпуска, или же его пришлось привлечь к работе в выходные… При этом любое из перечисленных событий влечет за собой определенные последствия. Не запутаться и все сделать верно Вам помогут знания, полученные на семинаре.
Программа онлайн-семинара:
- Понятие «служебная командировка».
- Оформление документов при направлении работников в командировку:
- если сотрудник едет на общественном транспорте;
- если используется личный транспорт;
- как подтвердить факт командировки, если нет документов на проезд и проживание.
- Порядок выдачи денег на командировку наличными и в безналичном порядке.
- Сроки командировки:
- несовпадение дат в проездных документах и в приказах на командировку;
- направление работников в командировку и возвращение в выходные дни.
- Гарантии и компенсации работникам, направляемым в командировку.
- Порядок оплаты командировки: средний заработок, суточные.
- Можно ли за сотрудником сохранить текущую заработную плату.
- Работа в командировке в выходные дни.
- Проблема выплаты суточных при направлении в однодневные командировки.
- Порядок завершения расчетов с подотчетным лицом после окончания командировки (возврат неиспользованных подотчетных сумм, погашение задолженности по допущенному перерасходу).
- Условия и порядок признания расходов на командировки.
- Порядок пересчета валютных расходов.
- Расходы на проезд: требования к составу документов, электронный билет.
- Можно ли учесть затраты, если сотрудник направляется в командировку из отпуска или из места проживания.
- Расходы на проживание: требования к документам и типичные претензии проверяющих.
- Иные расходы.
- Налогообложение командировочных расходов: налог на прибыль, НДС, НДФЛ, страховые взносы.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее.
