На практикуме мы рассмотрим, что такое изменение организационных или технологических условий труда и обсудим порядок изменения условий трудового договора по этой причине. Разберёмся, как уволить работников, не согласных работать в новых условиях. Расскажем, обязательна ли премия, можно ли уменьшать её и как это сделать безопасно. Также обсудим, как составить «универсальное» положение о премировании.
Программа
- Как скорректировать трудовой договор при изменении условий труда
- Увольняем не согласного работать в новых условиях
- Уменьшаем премии безопасно
- Составляем «универсальное» положение о премировании
