3852 501-001

8-800-333-8607

Бесплатно по России

31 января c 14:00 до 18:00

Нестандартная занятость: совместители, совмещение, срочный трудовой договор, разъездной характер работы

Нередко в организации возникает необходимость принять на работу сотрудников с «нестандартной» занятностью – совместителей, работников по срочному трудовому договору, разъездных работников. Нюансам оформления трудовых отношений с такими работниками посвящен наш семинар.

Участвуйте в мероприятии, и Вы узнаете:

  • кого и как можно принять на работу по совместительству;
  • когда удобно оформить совмещение и как его оплачивать;
  • в каких случаях можно заключить срочный трудовой договор, не нарушая законодательство;
  • как оформить документы и платить компенсацию работникам с разъездным характером работы.

  1. Совместительство.
  • Понятие совместительства. Классификация совместительства.
  • Отличительные особенности совместительства.
  • Особенности оформления совместительства.
  • Особенности оформления документов при совместительстве.
  • Особенности работы и оплаты труда при совместительстве.
  • Особенности изменения трудового договора о совместительстве.
  1. Совмещение.
  • Понятие совмещения.
  • Особенности оформления совмещения.
  • Особенности оформления документов при совмещении.
  • Особенности работы и оплаты труда при совмещении.
  • Прекращение совмещения профессий (должностей).
  1. Срочный трудовой договор.
  • Основания заключения срочного трудового договора: учитываем возможные изменения законодательства.
  • Особенности оформления срочного трудового договора.
  • Особенности заключения срочного трудового договора.
  • Изменение срочного трудового договора.
  1. Разъездной характер работы.
  • Понятие «разъездной характер работы».
  • Отличительные особенности разъездного характера работы.
  • Закрепление условия о разъездном характере работы в документах работодателя.
  • Особенности оформления разъездного характера работы в трудовом договоре, порядок изменения условия о разъездном характере работы.
  • Особенности оформления документов для выплаты компенсаций при разъездном характере работы.

ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос. 

ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@jurkomp.ru!!!

Осталось мест: 100

Стоимость участия

4500 руб.

Место проведения

Ваше рабочее место
Для клиентов РИЦ особые условия

    В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

      В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

        В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

          В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

            В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

              В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

              Яндекс.Метрика
              Назад Наверх