3852 501-001

8-800-333-8607

Бесплатно по России

12 апреля c 10:00 до 14:00

Особенности трудовых отношений с гражданами льготных категорий: беременные женщины и лица с семейными обязанностями, инвалиды, работники с ВУТ, работники районов Крайнего Севера, добровольцы, мобилизованные, контрактники и их семьи

Для определенных категорий работников трудовым законодательством установлены особые правила приема на работу, особые условия организации трудового процесса, особые условия оплаты труда, предоставления отпуска, а также гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

Например, в отношении матерей, которые одни воспитывают детей (матери-одиночки), действующим ТК РФ и иными нормативными правовыми актами допускаются некоторые ограничения по увольнению данной категории работников. Работникам с особыми условиями труда полагаются компенсации за работу в таких условиях.

Работодателю важно знать об особенностях трудовых отношений с льготными категориями работников, предоставлять своевременно и в полном объеме гарантии и компенсации, которые им положены.

На семинаре разберемся, что важно учесть при взаимодействии с работниками льготных категорий, какие гарантии и компенсации им полагаются, как их предоставлять и как отразить процедуру предоставления в кадровых документах. Также разберемся с типичными ошибками, которые совершают работодатели.

 Программа онлайн-семинара:

  1. Изменения в законодательстве в 2023-2024 годах.
  2. Особенности трудовых отношений с женщинами и лицами с семейными обязанностями.
  • Что важно учесть при приеме на работу лиц с семейными обязанностями.
  • Особенности работы лиц с семейными обязанностями: требования к условиям труда, запреты и ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями; особенности установления рабочего времени, времени отдыха, перерывов у данной категории работников.
  • Порядок прекращения трудовых отношений с женщинами и лиц с семейными обязанностями.
  1. Особенности трудовых отношений с работником с ограниченными возможностями физического здоровья (работником-инвалидом).
  • Что учесть при приеме на работу работника с ограниченными возможностями физического здоровья (работника-инвалида).
  • Документы, подтверждающие инвалидность работника.
  • На что обратить внимание при заключении заключение трудового договора с работником с ограниченными возможностями физического здоровья.
  • Особенности оформления трудовых отношений (приема на работу, перевода на другую работу, увольнение) работодателя и работника с ограниченными возможностями физического здоровья.
  1. Особенности трудовых отношений с работником с вредными условиями труда.
  • Порядок приема на работу работника с вредными условиями труда.
  • Что учесть при заключении трудового договора с работником с вредными условиями труда.
  • Особенности организации работы сотрудников с вредными условиями труда.
  • Гарантии и компенсации работникам с вредными условиями труда: как отразить в кадровых документах.
  1. Особенности трудовых отношений с работником с районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
  • Чем отличается процедура приема на работу работника в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  • На что обратить внимание при заключении трудового договора с работником с районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
  • Особенности организации труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  • Гарантии и компенсации работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: как отразить их в кадровых документах.
  1. Особенности трудовых отношений с работниками-добровольцами, мобилизованными, контрактниками и членам их семей.
  • Особенности работы сотрудников числа мобилизованных, добровольцев или контрактников и членам их семей. Порядок приостановление действия трудового договора, возобновление действия трудового договора.
  • Гарантии, компенсации, льготы работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников и членам их семей.
  1. Ответственность за нарушения законодательства по вопросам, связанным с работниками льготных категорий.

ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.

ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@jurkomp.ru

Неограниченное число участников

Стоимость участия

4500 руб.

Место проведения

Ваше рабочее место (ссылка с записью на email)
Для клиентов РИЦ особые условия

    В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

      В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

        В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

          В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

            В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

              В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

              1. Разработка извещения и/или документации, проектов документов для публикации закупки;
              2. Подготовка проекта разъяснений положений документации;
              3. Подготовка проектов протоколов по закупке;
              4. Проведение процедуры в электронной форме в ЕИС и/или на ЭТП и/или в АРМ заказчика;
              5. Размещение информации и документов в реестре договоров (реестре контрактов) в ЕИС;
              6. Консультационная поддержка

              Пакеты:

              Тариф «Разовый» — от 6 000* руб.
              Подготовка и проведение 1 конкурентной процедуры.

              Тариф «Пакетный» — от 15 000 руб.
              До 3 конкурентных процедур в месяц, до 5 контрактов с единственным поставщиком в электронной форме.

              *Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара

              • Регистрация/аккредитация в Едином реестре участников закупок, на электронных торговых площадках;
              • Поиск закупочных процедур по сфере деятельности Поставщика (подрядчика, исполнителя);
              • Информирование Участника о всех особенностях участия в закупке: финансовые затраты, сроки и этапы закупки, как заказчик будет подводить итоги, в какие сроки должен заключаться контракт/договор, условия исполнения обязательств по контракту, особенности оформления закрывающих документов;
              • Подготовка заявок для участия в торгах;
              • Подача запроса на разъяснение закупочной документации;
              • Сопровождение участия в торгах до момента подписания контракта;
              • Формирование в Единой информационной системе документов о приемке;
              • Помощь в оформлении банковской гарантии для обеспечения заявки, обеспечения исполнения контракта, обеспечения гарантийных обязательств;
              • Возврат суммы обеспечения заявки с торговой площадки;
              • Консультационная поддержка

              Пакеты:

              Тариф «Разовый»
              Участие в 1 конкурентной процедуры
              От 4 000* руб.

              Тариф «Фиксированный»
              Участие в конкурентных процедурах, закупках у единственного поставщика в электронной форме (ограничение – от 10 заявок)
              От 18 000 руб.

              Тариф «Пакетный СМП»
              Договором устанавливается стоимость единицы оказания услуг, по итогам работы за месяц выставляется счет (от 5000 до 30 0000 руб.).
              До 30 тыс. руб.

              Все наши тарифы не содержат % с побед, мы берем плату только за свою работу

              *Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара

              • Регистрация/аккредитация в ГИС торги, на электронных торговых площадках;
              • Информирование Участника о всех особенностях участия в торговых процедурах: финансовые затраты, сроки и этапы торгов, особенности участия в аукционе, конкурсе, публичном предложении и др. торговых процедурах, сроки и способ заключения договора и оплаты имущества;
              • Подготовка заявок для участия в торговых процедурах;
              • Подача запросов на разъяснения;
              • Сопровождение участия в торговой процедуре до момента подписания договора;
              • Возврат суммы обеспечительных платежей/задатков с торговой площадки;
              • Консультационная поддержка

              Тариф «Разовый»
              Участие в одной торговой процедуре
              От 8 000 руб.

              Регистрация на электронных торговых площадках – от 2000 руб.

              Яндекс.Метрика
              Назад Наверх