Вопросы, касающиеся выплаты заработной платы и ведения «зарплатного» документооборота, важны для каждой организации.
Лектор поможет вам:
- рассмотреть порядок установления систем оплаты труда;
- разобраться в сложных вопросах установления заработной платы
- определиться с алгоритмом разработки положения об оплате труда;
- проверить условия об оплате труда в трудовом договоре;
- уточнить порядок привлечения персонала к сверхурочной работе;
- предупредить нарушения при выдаче расчетных листков и установлении сроков выплаты заработной платы;
- проанализировать требования инспекционных органов к индексации заработной платы;
- узнать о тенденциях в судебной практике при изменении систем оплаты труда.
Программа онлайн-семинара:
- Понятие заработной платы: структурные элементы понятия заработной платы. Виды компенсационных выплат.
- Порядок установления систем оплаты труда в локальных нормативных актах работодателя: комплексный подход с учетом требований трудового и налогового законодательства. Критерии эффективной системы оплаты труда. Обзор ключевых решений Конституционного суда по вопросам установления систем оплаты труда. Штатное расписание и локальные нормативные акты по оплате труда. Общие требования налогового законодательства. Которые необходимо учитывать при разработке систем оплаты труда.
- Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.
- Безналичный способ выплаты заработной платы: что проверить в содержании трудового договора.
- Тенденции судебной практики при оформлении изменений системы оплаты труда: что важно учитывать при оформлении таких изменений.
- Соотношение понятий «МРОТ» и «заработная плата», оплата труда совместителям и работникам, работающим неполное рабочее время.
- Запрет дискриминации при установлении заработной платы. «Вилки» в окладах/тарифных ставках
- Анализ судебной и инспекционной практики при индексации заработной платы: право или обязанность работодателей.
- Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: какие вопросы задают ГИТ при проверке расчетного листка.
- Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, запрет на установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы и как внести изменения.
- Порядок оформления привлечения работника к сверхурочной работе, отличия от ненормированного рабочего дня, особенности оплаты сверхурочной работы при поденном и суммированном учете рабочего времени, анализ судебной практики при выборе работодателем системы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.
Доплата работнику за работу в ночное время: акты органов социального партнерства, порядок учета и оплаты ночных часов, приходящихся на время сверхурочной работы и работы в выходные дни.
- Сложные вопросы расчетов при увольнении: как быть, если есть задолженность по дням «отгулов» за работу в выходной день, ограничения на удержания из заработной платы, разъяснения Конституционного суда по выплате компенсации за неиспользованные отпуска.
ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.
ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@jurkomp.ru
