Ваша цель – углубленное понимание правовых аспектов предоставления отпусков в различных ситуациях, включая нюансы, связанные с переносом, отзывом, разделением отпусков, а также особенностями предоставления отпусков отдельным категориям работников? Ждем Вас на вебинаре Анастасии Бодровой!
Участники получат знания о порядке действий в сложных и неоднозначных случаях, смогут ознакомиться с правовыми последствиями неправильного оформления отпусков и узнать способы урегулирования возможных конфликтов между работниками и работодателями, в частности:
- выяснят, какие правовые основания существуют для переноса отпуска по инициативе работника или работодателя, а также для отзыва сотрудника из отпуска, чтобы правильно оформлять документы, учитывая компенсационные выплаты за неиспользованные дни и возможные юридические последствия ошибок в оформлении документов;
- разберутся, когда и как предоставляется отпуск перед отпуском по беременности и родам, в чем заключаются особенности оформления отпусков перед увольнением – это позволит избежать конфликтных ситуаций и нарушений трудового законодательства;
- изучат правила разделения отпуска на части (учитывая минимальную продолжительность каждой части отпуска) и способы решения проблем, возникающих при составлении графиков отпусков, что поможет эффективно планировать отпускной период и успешно урегулировать разногласия между сотрудниками и руководством.
Программа онлайн-семинара:
Ситуация №1. Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя.
- Основания для отзыва.
- Компенсация неиспользованных дней.
- Правовые последствия неправильного оформления.
Ситуация №2. Отзыв из отпуска.
- Основания для отзыва.
- Компенсация неиспользованных дней.
- Правовые последствия неправильного оформления.
Ситуация №3. Предоставление отпуска перед декретом и увольнением.
- Когда возможно предоставление отпуска?
- Право женщины на отпуск перед отпуском по беременности и родам.
- Особенности документального оформления.
Ситуация №4. Разделение отпуска на части.
- Условия разделения отпуска.
- Минимальная продолжительность частей отпуска.
- Проблематика согласования графика отпусков.
Ситуация №5. Совместители и основной отпуск.
- Особенности предоставления отпуска совместителям.
- Сроки и порядок уведомления работодателя.
- Возможные сложности при совмещении должностей.
Ситуация №6. Предоставление учебного отпуска.
- Условия предоставления учебных отпусков.
- Кто имеет право на учебный отпуск?
- Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск: различия и правила.
Ситуация №7. Отказ в предоставлении отпуска.
- Обоснованные причины отказа.
- Последствия незаконного отказа.
- Способы урегулирования конфликтов между работником и работодателем.
ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.
ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА
НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@jurkomp.ru
