Ваша цель – узнать обо всех изменениях в законодательстве по вопросам трудовых отношений, касающихся порядка предоставления отпусков сотрудникам?
Ждем Вас на вебинаре Анастасии Бодровой, которая разъяснит:
- принципы грамотного составления графика отпусков для различных организаций и категорий работников;
- требования и рекомендации по оформлению, согласованию и утверждению графиков отпусков;
- нюансы внесения изменений в графики отпусков и ознакомления работников с утвержденными планами отдыха;
- порядок хранения документации по отпускам;
- ответственность за нарушение трудового законодательства.
Вы получите рекомендации, используя которые вы сможете:
- составлять и утверждать графики отпусков в полном соответствии с требованиями закона;
- оформлять необходимые документы, обеспечивая защиту интересов работодателя и соблюдение прав работников;
- эффективно разрешать конфликтные ситуации, связанные с предоставлением отпусков.
- минимизировать риски привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства.
Программа онлайн-семинара:
Ситуация №1. Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя.
- Основания для отзыва.
- Компенсация неиспользованных дней.
- Правовые последствия неправильного оформления.
Ситуация №2. Отзыв из отпуска.
- Основания для отзыва.
- Компенсация неиспользованных дней.
- Правовые последствия неправильного оформления.
Ситуация №3. Предоставление отпуска перед декретом и увольнением.
- Когда возможно предоставление отпуска?
- Право женщины на отпуск перед отпуском по беременности и родам.
- Особенности документального оформления.
Ситуация №4. Разделение отпуска на части.
- Условия разделения отпуска.
- Минимальная продолжительность частей отпуска.
- Проблематика согласования графика отпусков.
Ситуация №5. Совместители и основной отпуск.
- Особенности предоставления отпуска совместителям.
- Сроки и порядок уведомления работодателя.
- Возможные сложности при совмещении должностей.
Ситуация №6. Предоставление учебного отпуска.
- Условия предоставления учебных отпусков.
- Кто имеет право на учебный отпуск?
- Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск: различия и правила.
Ситуация №7. Отказ в предоставлении отпуска.
- Обоснованные причины отказа.
- Последствия незаконного отказа.
- Способы урегулирования конфликтов между работником и работодателем.
ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.
ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА
НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@jurkomp.ru
