3852 501-001

8-800-333-8607

Бесплатно по России

26 июня c 14:00 до 18:00

Практикум для кадровика: должностная инструкция и ПВТР как управленческие локальные нормативные акты работодателя. Порядок разработки, внесения изменений, актуализации с учетом изменений 2022-2023 годов

Можно ли применять ЛНА, которые противоречат ТК РФ? Вправе ли работодатель только устно ознакомить работника с ЛНА, связанными с его деятельностью? Верно ли, что работодатель не может менять ЛНА по своему усмотрению? Если хотя бы на один из этих вопросов вы дали положительный ответ, то вам необходимо узнать: как актуализировать ПВТР с учетом изменений 2022-2023 годов; что нужно знать о содержании ПВТР как инструмента управлению персоналом; что нужно учитывать при разработке должностных инструкций; каким алгоритмом воспользоваться при внесении изменений в должностные инструкции.

Программа онлайн-семинара:

1. Перечень всех изменений, которые в 2023 году нужно внести в ПВТР с учетом требований трудового законодательства.
2. Практические рекомендации к содержанию ПВТР для целей управления дисциплиной труда: отражение каких вопросов необходимо проверить в ПВТР работодателя в целях предупреждения правовых, репутационных и инспекционных рисков работодателя.
3. Управление дисциплиной труда в системе кадровой безопасности работодателя.
ПВТР, должностные инструкции, трудовой договор как инструменты управления дисциплиной труда.
Работа «на опережение» при разработке ЛНА и должностных инструкций: профилактика рисков работодателя.
4. Случаи обязательного применения работодателями профессиональных стандартов. Как не запутаться в понятиях «трудовая функция» для целей применения профстандарта и для целей включения в трудовой договор, в чем отличие. Какие разделы профстандарта обязательны или рекомендательны для применения работодателями.
5. Должностная инструкция как локальный нормативный акт работодателя, устанавливающий требования к квалификации.
6. Требования к форме, структуре должностной инструкции. Определение ответственных лиц за разработку должностной инструкции. Стандарт по разработке должностных инструкций у работодателя.
7. Порядок ознакомления работников с должностной инструкцией.
8. Решение вопроса об объёме применения профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций.
9. Внесение изменений в должностную инструкцию: тонкая грань между поручением работнику другой работы и уточнением должностных обязанностей

ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос, присланный заранее.

 ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ ЗАРАНЕЕ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ ВАШЕГО СПЕЦИАЛИСТА, ДО ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА!!!

Стоимость участия

4300 руб.

Место проведения

Ваше рабочее место (ссылка с записью на email)
Для клиентов РИЦ особые условия

    В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

      В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

        В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

          В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

              В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

                  В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

                  Яндекс.Метрика
                  Назад Наверх