Можно ли применять ЛНА, которые противоречат ТК РФ? Вправе ли работодатель только устно ознакомить работника с ЛНА, связанными с его деятельностью? Верно ли, что работодатель не может менять ЛНА по своему усмотрению? Если хотя бы на один из этих вопросов вы дали положительный ответ, то вам необходимо узнать: какие требования необходимо соблюдать при разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения о защите персональных данных, графика отпусков); какие ошибки в локальных нормативных актах чаще всего находят контролеры во время проверок; какие способы, по мнению судов, являются правомерными в целях подтверждения ознакомления работника с локальными нормативными актами.
Программа онлайн-семинара:
1.Понятие локального нормативного акта (ЛНА).
2. Порядок разработки и процедура согласования ЛНА организации.
3. Требования к составу и содержанию обязательных ЛНА организации.
• Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Типичные нарушения работодателей в содержании ПВТР.
• Штатное расписание.
• График отпусков.
• Положение о защите персональных данных.
4. Требования к содержанию правил внутреннего трудового распорядка.
• Особенности оформления разделов ПВТР с учетом инспекционной и судебной практики.
• Частые нарушения в содержании ПВТР.
• Необходимые изменения, которые нужно было внести в ПВТР за последние два года.
• Порядок утверждения ПВТР работодателем.
5. Алгоритм оформления положения о премировании работников с учетом требований налоговых органов.
6. Требования к содержанию положения по персональным данным, к документам работодателя, определяющим политику в области персональных данных.
7. Порядок ознакомления работников с локальными актами о труде, подтверждение ознакомления с ЛНА. Ответственность работодателя за невыполнение обязанности по ознакомлению работников с локальными нормативными актами.
8. Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее.
