Возможно ли быстро освоиться на новом рабочем месте, когда на вас сваливаются горы начатых кем-то задач? Весь секрет в правильной организации и последовательной работе с документами.
Определим порядок первоочередных действий кадровика на новом месте работы и выясним, как быстро организовать кадровое делопроизводство.
Программа онлайн-семинара:
1. Организация кадрового делопроизводства и документальное подтверждение приема-передачи дел.
2. Перечень первоочередных действий кадровика на новом месте работы.
3. Обязательные локальные нормативные акты работодателя, которые подлежат восстановлению или проверке в первую очередь.
4. Регистрационная система: обязательные журналы регистрации и их ведение.
5. Проверка и восстановление документов при приеме работников на работу. Трудовой договор: форма, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Практикум по составлению условий трудового договора.
6. Порядок внесения изменений в трудовой договор. Оформляем временные и постоянные переводы. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию работника.
7. Общие правила оформления прекращения трудового договора: приказ об увольнении, выдача трудовой книжки, окончательный расчет работника. 8. Необходимый перечень кадровых документов для соблюдения требований трудового законодательства.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее.
