3852 501-001

8-800-333-8607

Бесплатно по России

26 июля c 14:00 до 18:00

Прием на работу: важные детали. Анализ судебной практики по разрешению споров в суде

Прием на работу – стандартная процедура, без которой не обходится деятельность организации. Участие в семинаре Анастасии Бодровой, несомненно, будет полезно каждому специалисту кадровой службы.

Вместе с лектором будем разбираться:

  • достаточно ли тщательно вы проверяете объявления о вакансиях, чтобы не допустить формулировки дискриминационного характера;
  • какие формулировки о причинах отказа в приеме на работу гарантированно обезопасят вас от судебных разбирательств;
  • чем должно быть обосновано заключение срочного трудового договора;
  • какие документы нельзя требовать при приеме на работу;
  • кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу;

в чем отличия при приеме на основное место работы и по совместительству?

Программа онлайн-семинара:

 

  1. Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащие сведения дискриминационного характера.
  2. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу.
  3. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу.
  4. Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, практические рекомендации к форме ознакомления.
  5. Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.
  6. Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.
  7. Испытание при приеме на работу: установление и оценка результатов.
  8. Приказ о приеме на работу: порядок оформления, типичные ошибки.
  9. Порядок оформления на работу совместителей.

 

ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.

 ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@yandex.ru

Неограниченное число участников

Стоимость участия

Бесплатно

Место проведения

Ваше рабочее место (ссылка с записью на email)
Для клиентов РИЦ особые условия

    В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

      В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

        В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

          В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

            В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

              В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

              Яндекс.Метрика
              Назад Наверх