С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности будут оформляться только в электронном виде. Изменится и схема взаимодействия ФСС с работодателями при назначении и выплате пособий. Инициатива будет исходить от Фонда, работодатель должен будет лишь проверить и подтвердить сведения.
Программа онлайн-семинара:
1.Порядок оформления листка временной нетрудоспособности. Изменения с 1 января 2022 года. Переход на электронные больничные листы.
2. Прямые выплаты: оформление реестров, сроки подачи документов в ФСС, особенности оплаты. НДФЛ и алименты с пособий. Типичные ошибки при прямых выплатах.
3. Документы при выплате пособий (сведения о застрахованном лице, заявление на перерасчет). Новые формы документов.
4. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, на пособие по беременности и родам, на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
5. Назначение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в том числе иностранным гражданам, бывшим работникам, совместителям.
6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
7. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
8. Расчет среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
9. Правила расчета размеров пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
10. Порядок, сроки назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
11. Случаи, когда пособие выплачивается исходя из МРОТ.
12. Новые размеры пособий с 2022 года.
13. Введение штрафных санкций за ошибки на работодателя.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее.
Социальные пособия в 2022 году: новые регламенты и отчеты
Стоимость участия
Место проведения