Практикум поможет:
• учесть все нюансы при сокращении работников – мы расскажем, надо ли доказывать целесообразность сокращения; разберемся, кого нельзя сократить; расскажем, как создать комиссию по сокращению и издать приказ о нем, как уведомить работника и оформить досрочный уход работника; напомним, какие ещё документы необходимо оформить при увольнении по сокращению;
• без ошибок установить неполное рабочее время (НРВ) – разберемся, как установить НРВ по инициативе работодателя, в частности, рассмотрим, какие основания для этого предусмотрены, а также разъясним, как издать приказ, уведомить работников и центр занятости об установлении НРВ; рассмотрим порядок ведения кадрового учета неполного рабочего времени.
Программа
- Общий порядок и нюансы увольнения работников при сокращении численности или штата
- Неполное рабочее время по соглашению сторон
- Неполное рабочее время по инициативе работодателя
- Кадровый учёт неполного рабочего времени
