Внимание «Бархатный сезон»!!!
Стоимость участия при оплате счета до 01.09.2022:
3700 руб., клиентам ЮРКОМП — 3400 руб.
1 сентября 2021 года вступил в силу Приказ Минтруда РФ №320н от 19.05.2021 об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек. Как его положения отразились на работе кадровика? В чем состоят основные изменения законодательства, регламентирующего оформление и ведение трудовых книжек; как без ошибок оформить новую трудовую книжку и дубликат трудовой книжки – на какие нюансы важно обратить внимание; какие подходы к подбору кода выполняемой функции из общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) могут использоваться; каковы правила внесения сведений и исправления записей в трудовой книжке; как организовать учет и хранение трудовых книжек; в каких документах, кроме трудовой книжки, требуется отражать сведения о трудовой деятельности работника и какие правила следует соблюдать.
Программа онлайн-семинара:
Основные изменения законодательства по трудовым книжкам на основании Постановления Правительства 320н.
- Правила внесения сведений в трудовую книжку: прием, перевод, увольнение, награждения, совместительство.
- Исправление записей в трудовой книжке.
- Учет и хранение трудовых книжек.
- Оформление новой трудовой книжки и оформление дубликата трудовой. Основания и различия.
- Сведения о трудовой деятельности. СЗВ-ТД. СТД-Р. СТД-ПФР.
- Основания для сдачи СЗВ-ТД.
- Порядок заполнения формы СЗВ-ТД.
- Подходы к подбору кода выполняемой функции из общероссийского классификатора занятий (ОКЗ).
- Сдача СЗВ-ТД с опозданием, в период нерабочих дней. Судебная практика.
- Форма, выдаваемая работодателем – СТД-Р: основания для выдачи работнику, порядок заполнения.
- Форма, выдаваемая работнику от ПФР – СТД-ПФР: как запросить, где использовать далее.
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее.
