Решения судов и письма ведомств не являются источником права, но они задают тон в решении спорных ситуаций. При этом позиции судов и ведомств имеют тенденцию со временем меняться, поэтому важно разбираться в актуальной судебной практике. Вместе с Евгенией Конюховой разберем знаковые решения, которые надо учитывать работодателям.
Программа онлайн-семинара:
- Разъяснения Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ по вопросам оформления приема на работу, заключения договоров ГПХ, увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, по дисциплинарным основаниям.
- Актуальная практика по вопросам увольнения работников-инвалидов.
- Как оплачивать сверхурочную работу и можно ли включать в МРОТ компенсационные выплаты: новые постановления Конституционного Суда РФ.
- Ключевые решения Конституционного суда по пересмотру систем премирования.
- Порядок выплаты денежной компенсации работнику, восстановленному на работе по решению суда.
- Особенности выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.
- Интересная практика судов общей юрисдикции по вопросам увольнения работников за нарушение дисциплины труда, какие особенности есть при оформлении приказа на увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, какую дату увольнения указывать при длительном прогуле и как определять срок для применения дисциплинарного взыскания.
- Разъяснения Минтруда и Роструда по выдаче расчетных листков, по оформлению внутреннего совместительства, по определению стажа, дающего права на отпуск за период приостановления действия трудового договора с мобилизованным работником.
ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.
ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@jurkomp.ru
