За ненадлежащее оформление трудового договора работодателя могут привлечь к административной ответственности – штраф до 100 000 рублей! Чтобы избежать неприятных последствий, проанализируем на семинаре особенности оформления трудового договора.
В частности, рассмотрим:
- как при заключении трудового договора соблюсти требования о защите персональных данных работника;
- когда можно отказать в заключении трудового договора;
- чем трудовой договор принципиально отличается от ГПД;
- можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию или локальный нормативный акт;
- какие типичные ошибки допускают работодатели при указании обязательных сведений и обязательных условий в трудовом договоре.
Обо всем этом расскажет эксперт-консультант на семинаре
Программа онлайн-семинара:
- Изменения в законодательстве в 2023 году. Перспективы 2024 года.
- Понятие трудового договора. Виды и формы трудового договора.
- Понятие, виды, формы трудового договора.
- Порядок заключения трудового договора.
- Что учесть при заключении трудового договора:
- Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
- Защита персональных данных работника при заключении трудового договора.
- Отказ в заключении трудового договора. Гарантии законодательства и правила оформления отказа в заключении трудового договора.
- Требования к содержанию и форме трудового договора.
- Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.
- Особенности отражения обязательных сведений в трудовом договоре.
- Особенности отражения обязательных и включение дополнительных условий в трудовом договоре. Тенденции в инспекционной и судебной практиках при проверке трудовых договоров.
- Виды трудового договора и основания заключения трудовых договоров данных видов: на неопределенный срок, срочный трудовой договор.
- Порядок и оформление внесения изменений в сведения и условия трудового договора, определенные сторонами трудовых отношений.
- Ответственность работодателя за нарушения законодательства о трудовом договоре.
ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.
ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ k.konovalova@jurkomp.ru
