Практикум поможет сформировать четкий и последовательный алгоритм действий при прекращении трудовых отношений с работником по окончании срочного трудового договора.
Программа
- Предупреждение работника-срочника об увольнении.
- Отпуск с последующим увольнением.
- Продление срочного трудового договора с беременной работницей.
- Если основной и временный сотрудники пришли на работу вместе.
- Если временная работница уходит в декрет.
