Прием на работу: важные детали. Анализ судебной практики по разрешению споров в суде
Прием на работу – стандартная процедура, без которой не обходится деятельность организации. Участие в семинаре Анастасии Бодровой, несомненно, будет полезно каждому специалисту кадровой службы.
Вместе с лектором будем разбираться:
- достаточно ли тщательно вы проверяете объявления о вакансиях, чтобы не допустить формулировки дискриминационного характера;
- какие формулировки о причинах отказа в приеме на работу гарантированно обезопасят вас от судебных разбирательств;
- чем должно быть обосновано заключение срочного трудового договора;
- какие документы нельзя требовать при приеме на работу;
- кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу;
в чем отличия при приеме на основное место работы и по совместительству? Подробнее…