Можно ли уволить мобилизованного работника
- 15.12.2022
- < 1 мин.
- 404
Работник, проходящий военную службу по мобилизации, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить такого работника?
Работник, проходящий военную службу по мобилизации, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить такого работника?
Сообщается, что дополнительно предусмотрены изменения в регулировании, чтобы облегчить компаниям признание возможных потерь и сохранить потенциал по предоставлению страховой защиты.
Поскольку с 2023 года бизнес переходит на уплаты налогов и взносов через механизм ЕНП, со следующего года должны измениться правила заполнения платежных поручений. ФНС высказала свои замечания по этому вопросу.
Госдума в третьем окончательном чтении приняла закон, продлевающий мораторий на «валютные» штрафы.
Если в компании работает алиментщик, каждая выплата зарплаты может превратиться для бухгалтера в головную боль. Ведь при расчете удерживаемой суммы алиментов нужно учитывать много факторов. Теперь, благодаря нашему новому Калькулятору алиментов на детей, рассчитать сумму удержания можно почти мгновенно.
В «Конструктор учетной политики» включены учетные политики на 2023 год:
— учетная политика для коммерческих организаций:
При этом в течение 2023 года должна осуществляться дальнейшая корректировка указанного фонда оплаты труда в соответствии с динамикой темпа роста среднемесячной начисленной заработной платы работников, занятых в сфере экономики, для достижения целевых показателей уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики.
Меры планируется реализовать до конца 2022 — начала 2023 года.
Минюст инициировал поправки в Закон «О бесплатной юридической помощи». Суть поправок – расширить перечень случаев оказания гражданам бесплатной помощи юридического характера.
Сообщается, в частности, что в узком значении налоговая льгота является элементом налогообложения, который не относится к обязательным элементам налогообложения, перечисленным в пункте 1 статьи 17 Налогового кодекса. В отличие от налоговой льготы налоговая ставка (в том числе дифференцированная или пониженная) является обязательным элементом налогообложения, и налогоплательщик не может произвольно ее применять или отказаться от ее применения.
Пакеты:
Тариф «Разовый» — от 6 000* руб.
Подготовка и проведение 1 конкурентной процедуры.
Тариф «Пакетный» — от 15 000 руб.
До 3 конкурентных процедур в месяц, до 5 контрактов с единственным поставщиком в электронной форме.
*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара
Пакеты:
Тариф «Разовый»
Участие в 1 конкурентной процедуры
От 4 000* руб.
Тариф «Фиксированный»
Участие в конкурентных процедурах, закупках у единственного поставщика в электронной форме (ограничение – от 10 заявок)
От 18 000 руб.
Тариф «Пакетный СМП»
Договором устанавливается стоимость единицы оказания услуг, по итогам работы за месяц выставляется счет (от 5000 до 30 0000 руб.).
До 30 тыс. руб.
Все наши тарифы не содержат % с побед, мы берем плату только за свою работу
*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара
Тариф «Разовый»
Участие в одной торговой процедуре
От 8 000 руб.
Регистрация на электронных торговых площадках – от 2000 руб.