«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай» (Заключено в г. Горно-Алтайске 24.04.2018)
Минимальная заработная плата в Республике Алтай не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
Ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
Соглашение действует в отношении следующих лиц: работодателей, прекративших членство в Союзе промышленников и предпринимателей после заключения Соглашения; работодателей, вступивших в Союз промышленников и предпринимателей Республики Алтай в период действия Соглашения; всех работодателей, являющихся членами Регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей в Республике Алтай, а также работодателей, не являющихся его членами, которые уполномочили названный Союз промышленников и предпринимателей от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; органов государственной власти Республики Алтай и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств; работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Алтай, которые в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай — мотивированный письменный отказ от присоединения к нему с протоколом.
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Республики Алтай»
