Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2018 года
ТК не содержит норм, позволяющих удерживать из зарплаты увольняющего работника стоимость выданной ему спецодежды, если вернуть ее добровольно работник отказывается.
Работодатель обязан приобретать за свой счет и выдавать спецодежду работникам, занятым на «вредной» и/или опасной работе (ст. 212 ТК РФ). При этом выданная спецодежда является собственностью работодателя и при увольнении сотрудник обязан ее вернуть.
Однако даже если уволившийся работник унес выданную спецодежду с собой, удержать из его зарплаты остаточную стоимость присвоенного имущества не выйдет.
Дело в том, что перечень случаев, когда работодатель вправе производить удержание из заработной платы сотрудников, ограничен (ст. 137 ТК РФ). Например, удержать можно неотработанный аванс, выданный работнику в счет зарплаты, или сумму зарплаты, излишне выплаченную в результате счетной ошибки. А такого основания для удержания как невозврат выданной спецодежды в этом списке нет.
Источник: сайт Главной книги
