Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 22.11.2018 N 158 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск»
Аттестация муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск» проводится один раз в три года в целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.
Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт.
Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия.
Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности муниципальной службы; соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии получения дополнительного профессионального образования; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего.
В приложении приведена форма аттестационного листа муниципального служащего.
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Республики Алтай»
