С 13.12.2019 изменяется подход к взысканию долгов по зарплате. Поправки внесены в ТК РФ и Закон об исполнительном производстве.

Решение о принудительном исполнении обязанности работодателя погасить долги по начисленной, но не выплаченной в срок зарплате сможет принять инспектор труда. То же самое касается других трудовых выплат. Решение будет исполнительным документом.