В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.

Федеральное законодательство

Регламентирован порядок действий госинспекций труда в субъектах РФ при контроле за соблюдением порядка расследования групповых несчастных случаев с двумя и более погибшими

Устанавливается, что руководитель госинспекции труда в субъекте РФ при получении информации от работодателей, территориальных органов МЧС России, СМИ, правоохранительных органов и иных источников о происшедшем несчастном случае:

— незамедлительно по телефону докладывает о происшествии руководителю Роструда, начальнику Управления государственного надзора в сфере труда Роструда;

— выезжает лично или направляет на место происшествия должностное лицо госинспекции труда;

— организует получение оперативных сведений;

— инициирует проведение внеплановой проверки в соответствии с требованиями законодательства РФ;

— обеспечивает и контролирует проведение расследования несчастного случая и проведение внеплановой проверки.

В случае выявления факта сокрытия несчастного случая и (или) отказа работодателя от формирования комиссии по расследованию несчастного случая руководитель госинспекции труда по субъекту РФ организует проведение дополнительного расследования несчастного случая в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

Координацию работы государственных инспекций труда в субъектах РФ, контроль за учетом, обобщением и анализом информации о ходе расследования несчастного случая, внеплановой проверки в связи с несчастным случаем и произведенных страховых и иных выплат осуществляет Управление государственного надзора в сфере труда Роструда.

Приказ Роструда от 13.12.2019 N 353 «Об организации работы при групповом несчастном случае с числом погибших 2 человека и более»

Установлены требования к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения

Указаны перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации, срок действия свидетельства о квалификации и прочее.

Соответствующая информация будет внесена в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации и размещена на сайте АНО «НАРК».

Приказ АНО НАРК от 09.12.2019 N 127/19-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения»        (виместе с «Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленных Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения»)

Росстатом разъяснен порядок определения численности работников организаций и численности населения населенных пунктов

Сообщается, что разработка данных о численности членов семей работников конкретных организаций (в том числе градо- и поселкообразующих) Федеральным планом статистических работ не предусмотрена.

Росстат формирует официальную статистическую информацию о численности работников организаций по России, федеральным округам и субъектам РФ, видам экономической деятельности.

Росстатом, в частности, формируется показатель «Оценка численности постоянного населения на 1 января текущего года», расчет которого для всех территориальных единиц производится по единой методологии, утвержденной Приказом Росстата от 03.06.2010 N 209 «Об утверждении Методологических указаний по оценке численности населения».

При заполнении сведений о численности работников организаций респонденты руководствуются пунктами 76 — 81 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м) (утв. Приказом Росстата от 22.11.2017 N 772).

<Письмо> Росстата от 22.11.2019 N 07-07-2/3528-МВ <Об определении численности работников организаций и численности населения населенных пунктов>

Каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда, так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей)

Конституционный Суд РФ признал взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой — четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса РФ не противоречащими Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте РФ), дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).

Конституционный Суд РФ, в частности, указал, что каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте РФ), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей). В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, т.е. работники, выполнявшие в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной трудовой функцией, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу в порядке совмещения профессий (должностей), оказывались бы в таком же положении, как и те, кто осуществлял работу только по профессии (должности), определенной трудовым договором (основную трудовую функцию).

Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой — четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова»

Другие документы

Приказ Минпромторга России от 12.12.2019 N 4695 «Об утверждении Положения о порядке выплаты премий работникам загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2019 N 56921)

Приказ Минтруда России от 12.12.2019 N 784 «О внесении изменения в методику расчета показателя оценки удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центров занятости населения, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июля 2019 г. N 459»

Приказ ФСО России от 18.11.2019 N 175 «Об утверждении Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам подразделений органов государственной охраны» (Зарегистрировано в Минюсте России 17.12.2019 N 56834)

Законодательство Алтайского края

Постановление Правительства Алтайского края от 13.12.2019 N 495 «Об утверждении Порядка предоставления сертификата гражданам предпенсионного возраста на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования»

Установлены условия и правила предоставления сертификата гражданам предпенсионного возраста на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Сертификат выдается с целью прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, устанавливает право на оплату образовательных услуг и выплату стипендии за счет иных межбюджетных трансфертов, за численных в краевой бюджет из средств федерального бюджета, и средств краевого бюджета. Сертификат для одного гражданина предпенсионного возраста равен сумме стоимости образовательных услуг, но не более 68,5 тысяч рублей.

Порядком определены: общие положения, условия и правила организации профессионального обучения путем предоставления сертификата, финансирование расходов на организацию профессионального обучения путем предоставления сертификатов, контроль за целевым и эффективным использованием средств краевого бюджета, форма сертификата.

Постановление Администрации города Бийска от 12.12.2019 N 2220 «О повышении с 1 октября 2019 года размеров оплаты труда прочего персонала муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей и муниципальных бюджетных учреждений, реализующих программы дополнительного образования»

Законодательство Республики Алтай

Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 19.12.2019 N 170 «О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Горно-Алтайск»

Судебная практика

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2019 N 88-11/2019 по делу N 2-18/2019

Требование: О признании незаконным решения органа ПФ РФ, обязании включить периоды работы в специальный стаж, назначить пенсию.

Обстоятельства: Решением истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа, в который не включены периоды его работы в должности газоэлектросварщика на различных предприятиях. Истец ссылается на то, что исправления записей в трудовой книжке не являются его виной, работа в спорные периоды подтверждается архивными справками, он осуществлял ручную сварку, работал полный рабочий день, отсутствие сведений в отделе персонифицированного учета о коде льготы не может служить основанием для лишения права на пенсию.

Решение: Требование удовлетворено в части.

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 12.12.2019 N Ф04-5809/2019 по делу N А02-498/2019

Требование: О признании недействительными акта комплексной плановой проверки в части, требования о возмещении в бюджет Фонда обязательного медицинского страхования (ОМС) денежных средств.

Обстоятельства: Проверкой установлены факты нецелевого использования обществом средств ОМС в виде неправомерно начисленной заработной платы в связи с завышением должностного оклада, персонального повышающего и районного коэффициентов.

Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ряду сотрудников за работу на условиях внешнего совместительства при фактически отработанном времени 20 часов в неделю выплачивалось более половины должностного оклада соответствующей специальности, излишне начислялась и выплачивалась заработная плата.

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.11.2019 N 88-86/2019 по делу N 2-71/2019

Требование: Об отмене решения органа Пенсионного фонда РФ.

Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа. При этом в стаж заявителя не были включены периоды его работы в качестве автоматчика холодно-высадочных автоматов.

Решение: Требование удовлетворено в части.

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.11.2019 N 88-488/2019 по делу N 2-228/2017

Обстоятельства: Определением отказано в пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу о возложении обязанности внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку, предоставить рабочее место, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда. Вновь открывшимся обстоятельством заявитель считает фальсификацию доказательств.

Решение: Определение оставлено без изменения.

Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2019 по делу N 33-53398/2019

Требование: О перерасчете, о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии и перерасчете размера пенсии по старости.

Обстоятельства: Истец является получателем досрочной страховой пенсии по старости, однако при назначении пенсии ответчиком не учтен его страховой стаж в полном объеме, в связи с чем коэффициент по заработной плате должен быть увеличен, что влечет изменение размера пенсии.

Решение: Требование удовлетворено.

Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:

  • Статья: Индексация заработной платы: некоторые правовые проблемы реализации ст. 134 ТК РФ (Дивеева Н.И., Лаврикова М.Ю.) («Актуальные проблемы российского права», 2019, N 11)
  • Статья: О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судами споров об ответственности органов юридических лиц перед самими юридическими лицами (Захарова М.В.) («Арбитражные споры», 2019, N 4)
  • Статья: Мотив иной личной заинтересованности в преступлении, предусмотренном ст. 145.1 УК РФ (Юрков С.А.) («Мировой судья», 2019, N 11)
  • Статья: О терминах «мигрант» и «международный мигрант» (Тесленко А.М.) («Российский юридический журнал», 2019, N 5)
  • Статья: Индексация заработной платы как государственная гарантия по оплате труда работников (Головина С.Ю.) («Российский юридический журнал», 2019, N 5)
  • Статья: Социальное предпринимательство: новое законодательство РФ и вопрос об изменении ГК РФ (Писарев Г.А.) («Гражданское право», 2019, N 6)
  • Статья: Гражданско-правовые элементы механизма контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам (Илюшина М.Н.) («Гражданское право», 2019, N 6)
  • Статья: Антикоррупционная этика на государственной службе в судебной системе (Рябцева Е.В.) («Российский судья», 2019, N 10)
  • Статья: Применение доктрины присвоения корпоративных возможностей в России (Ильин Д.В.) («Вестник экономического правосудия Российской Федерации», 2019, N 8)