В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 октября 2021 на 3,7% повышаются размеры денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых правоохранительных органов
Правительством повышены в 1,037 раза:
Размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих-контрактников и размеры окладов по воинским должностям военнослужащих-призывников;
Размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, проходящих службу в Росгвардии и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов УИС, органов принудительного исполнения, МЧС, таможенных органов и лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.
Постановление Правительства РФ от 24.05.2021 N 772 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти»
Правительством предложено расширить программу предоставления субсидий на трудоустройство безработных граждан
В настоящее время из бюджета ФСС РФ работодатель может получить субсидию при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости до 1 января 2021 года как безработные.
Проектом предусматривается также возможность предоставления субсидий при приеме на работу выпускников образовательных организаций: зарегистрированных в центрах занятости безработных граждан, завершивших в 2020 году обучение по основным образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования.
Проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменения в Правила предоставления субсидии Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. N 362»
На 2021 — 2023 годы заключено отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Минобрнауки России
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования и науки, устанавливающим общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам образовательных организаций высшего образования.
Сторонами Соглашения являются:
работники образовательных организаций высшего образования в лице их полномочного представителя — Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;
работодатели — организации, в лице их полномочного представителя — Минобрнауки России.
Положения Соглашения:
обязательны для организаций, на которые оно распространяется;
применяются при заключении коллективных договоров в образовательных организациях высшего образования, трудовых договоров с работниками и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
рекомендуются к использованию при заключении региональных отраслевых соглашений;
рекомендуются к использованию в своей деятельности образовательными организациями высшего образования, не находящимися в ведении Минобрнауки России, в том числе при заключении коллективных договоров.
«Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021 — 2023 годы (утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
Даны разъяснения об аттестации педагогических работников в 2020-2021 годах
Сообщается, в частности, что в настоящее время действует Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный по согласованию с Минтрудом России приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 (далее — Порядок).
Указанный Порядок применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678, в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором.
Приказами Минпросвещения России от 28.04.2020 N 193 «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году» и от 11.12.2020 N 713 «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» урегулированы вопросы, связанные с продлением сроков действия установленных квалификационных категорий.
В свою очередь, Минпросвещения России совместно с Общероссийским Профсоюзом образования были подготовлены Разъяснения об аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории в 2020-2021 годах и о продлении сроков действия квалификационных категорий в соответствии с приказами Минпросвещения России от 28.04.2020 N 193 «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году» и от 11.12.2020 N 713 «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», которые направлены руководителям органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования, письмом от 27.01.2021 N ВБ-90/08
<Письмо> Минпросвещения России от 23.03.2021 N СК-70/08 «О направлении информации по вопросу о применении Порядка аттестации педагогических работников»
Приказ ГУСП от 19.04.2021 N 70 «Об утверждении Положения о комиссии Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63587)
Приказ Казначейства России от 21.01.2021 N 8н «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства и его территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 24.05.2021 N 63578)
Законодательство Алтайского края
Приказ УТЗН Алтайского края от 20.05.2021 N 45/Пр/93 «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости Алтайского края»
Приказ Минздрава Алтайского края от 26.05.2021 N 239 «О некоторых приказах Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, Министерства здравоохранения Алтайского края»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Минобрнауки Республики Алтай от 24.05.2021 N 557 «О внесении изменений в Порядок предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тысяч человек в Республике Алтай в 2021 году, утвержденный приказом Министерства образования и науки Республики Алтай от 28 декабря 2020 года N 1096»
Приказ Минобрнауки Республики Алтай от 24.05.2021 N 556 «О внесении изменений в Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тысяч человек в Республике Алтай, Положения о Конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тысяч человек в Республике Алтай, состава Конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо города с населением до 50 тысяч человек в Республике Алтай в 2021 году, утвержденное приказом Министерства образования и науки Республики Алтай от 28 декабря 2020 года N 1095»
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.05.2021 N 88-11142/2021 по делу N 2-3583/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: Истица считает приказ об увольнении незаконным, поскольку соглашение о расторжении трудового договора она не подписывала, с приказом об увольнении и с приказом об отмене приказа об увольнении она в установленном порядке ознакомлена не была, волеизъявление на расторжение трудового договора и увольнение у нее отсутствовало.
Решение: 1) — 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 N 88-4535/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 7) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указывает, что работал у ответчика без заключения трудового договора.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) — 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.04.2021 по делу N 88-11258/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа, в специальный стаж не были включены спорные периоды работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.05.2021 N 88-9677/2021 по делу N 2-3816/2020
Категория: Споры в сфере пенсионного обеспечения.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; 2) О возложении обязанности по включению в специальный стаж периода работы; 3) О досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением УПФР ему неправомерно отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 29.04.2021 N 88-3969/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указал на то, что к нему применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины. Полагает приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным, поскольку возложенные приказом обязанности выходят за рамки должностной инструкции.
Решение: Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Трансформация трудового правоотношения: актуальные вопросы (Приженникова А.Н.) («Современный юрист», 2021, N 1)
