В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
По 31 декабря 2021 г. продлевается временный порядок дистанционной регистрации граждан в качестве безработных
Временный порядок предполагает электронную регистрацию безработных с помощью портала «Работа в России», а также оформление пособий по безработице через личный кабинет на портале госуслуг. Гражданам не нужно предоставлять копии трудовой книжки, приказ об увольнении, справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Все необходимые сведения центры занятости получают из государственных информационных систем. Также в режиме онлайн граждане могут проходить перерегистрацию в качестве безработных и получать направления на новую работу.
Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Граждане в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы либо единого портала уведомляются о размере и сроках выплаты пособия по безработице.
Постановление Правительства РФ от 30.07.2021 N 1278 «О внесении изменения в пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460»
Конкретизирован перечень производств, работ и должностей с вредными и/или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
В частности, указаны наименования профессий, по которым выполняются котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы, а также работы по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования, на которых ограничивается применение труда женщин.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года.
Приказ Минтруда России от 13.05.2021 N 313н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. N 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2021 N 64496.
Приказ Минпросвещения России от 05.07.2021 N 405 «О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Министерства просвещения Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 13 ноября 2018 г. N 216» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2021 N 64506)
Приказ Минтруда России от 29.06.2021 N 431н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор металлорежущих станков с числовым программным управлением» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.07.2021 N 64365)
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Барнаула от 29.07.2021 N 1147 «О порядке формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров города Барнаула»
Приказ Минприроды Алтайского края от 28.07.2021 N 967 «Об утверждении Регламента проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Алтайского края»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Правительства Республики Алтай от 29.07.2021 N 218 «Об установлении размеров, порядка и условий выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Республики Алтай и гражданам, уволенным с государственной гражданской службы Республики Алтай после представления к награждению или поощрению»
Приказ Минприроды Республики Алтай от 02.08.2021 N 430 «О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Алтай, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Алтай обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, начиная с 2019 года и ежегодно, утвержденный приказом Министерства природных ресурсов, экологии и туризма Республики Алтай от 18 февраля 2020 года N 106»
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.07.2021 N Ф07-10392/2021 по делу N А56-93471/2019
Требование: О взыскании с бывшего генерального директора общества убытков.
Обстоятельства: Общество ссылается на то, что полученный на основании заключенного обществом и третьим лицом договора заем использован директором в личных целях, а также на то, что с расчетного счета общества директору были перечислены денежные средства с назначением платежа «по авансовому отчету».
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку в отношении части перечисленных директору денежных средств не подтверждено их расходование на нужды и деятельность общества.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.07.2021 N 88-11420/2021 по делу N 2-206/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица полагает, что периоды работы учителем математики, периоды обучения на курсах повышения квалификации во время работы учителем математики в школе подлежат включению в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.07.2021 N 88-12064/2021 по делу N 2-150/2020
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Сын истицы работал у ответчика. Поскольку ответчиком не были обеспечены безопасные условия труда работника, в результате несчастного случая на производстве сын истицы погиб. Смерть сына причинила истице нравственные страдания.
Решение: Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2021 N 88-11016/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: На дату составления уведомления о сокращении численности штата работников в подразделении имелась вакантная должность, которая истцу не предлагалась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2021 N 33-17612/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Между сторонами был заключен трудовой договор, позже был принят приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, на основании приказа прекращено действие трудового договора.
Решение: 1) — 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Готовое решение: Что такое право регресса и как им воспользоваться при возмещении вреда (ущерба) (КонсультантПлюс, 2021)
- Статья: Ответственность руководителя за сделки по отчуждению имущества по заниженным ценам, или Размышления по мотивам последних новостей (Горошко Т.) («Административное право», 2021, N 2)
