Подготовлены поправки в ТК, расширяющие список работников, имеющих право на дополнительные отпуска без сохранения зарплаты.
Соответствующее дополнение планируется внести в статью 263 Трудового кодекса.
Напомним, что сейчас на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней имеют право:
- работники, имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
- отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери.
Так вот, теперь в этот перечень планируется включить также и работников, ухаживающих за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом I группы.
Законопроект № 1098757-7
Источник: сайт Главная книга
