В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Актуализирован порядок проведения аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда
Определено, что возможность подачи заявителем необходимых документов для прохождения аттестации на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении сохраняется до 31 декабря 2022 года.
В случае направления документов в электронном виде они должны быть подписаны усиленной неквалифицированной электронной подписью.
Кроме этого, обновлен порядок выдачи и аннулирования сертификата эксперта на право выполнения указанных работ. Так, сертификат эксперта формируется в электронном виде в автоматическом режиме средствами Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Подтверждением прохождения аттестации является запись об аттестации заявителя в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, размещенном в открытом доступе в сети «Интернет».
Уведомление аттестованного эксперта об истечении срока действия аттестации осуществляется в автоматическом режиме за 3 месяца до истечения срока действия указанного сертификата.
Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок их действия.
Признано утратившим силу аналогичное постановление Правительства РФ от 3 июля 2014 г. N 614.
Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2333 «О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования»
Определены категории медицинских работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения
В перечень включены, в частности, врачи-специалисты, участковые терапевты и педиатры, врачи общей практики, медицинские сестры, фельдшеры, бригады скорой медицинской помощи, заведующие терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник.
Постановление Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников»
С 1 января 2022 г. вступает в силу порядок формирования стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения и порядок мониторинга исполнения стандартов
Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ предусмотрено, что органы службы занятости осуществляют свою деятельность в соответствии со стандартами деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения.
Определены общие требования к содержанию указанных стандартов, правила их формирования, а также порядок осуществления мониторинга их исполнения.
Постановление Правительства РФ от 21.12.2021 N 2377 «О формировании стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, включая общие требования к содержанию указанных стандартов, и мониторинге их исполнения»
В перечень профсоюзов силовых органов, в отношении которых особенности применения Закона о профсоюзах определяются соответствующими федеральными законами, включены профсоюзы, объединяющие сотрудников уголовно-исполнительной системы и сотрудников органов принудительного исполнения
Внесенными изменениями установлено, что особенности применения положений Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяются соответствующими федеральными законами в отношении профсоюзов, объединяющих военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов, Следственного комитета, сотрудников войск Росгвардии, судей и прокуроров, а также сотрудников уголовно-исполнительной системы и сотрудников органов принудительного исполнения.
Федеральный закон от 21.12.2021 N 422-ФЗ «О внесении изменения в статью 4 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Рекомендация Коллегии Евразийской экономической комиссии от 21.12.2021 N 31 «Об обеспечении в Евразийском экономическом союзе свободы движения рабочей силы в условиях пандемий»
Приказ Минздрава России от 01.12.2021 N 1113 «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению послесменной реабилитации работников, занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), включающих показания к послесменной реабилитации, ее продолжительность, перечень категорий работников, подлежащих послесменной реабилитации, рекомендуемые порядок и условия проведения послесменной реабилитации»
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Барнаула от 16.12.2021 N 1881 «Об утверждении Положения о порядке принятия членами казачьих обществ обязательств по несению муниципальной службы и порядке заключения органами местного самоуправления города Барнаула договоров (соглашений) с казачьими обществами»
Приказ УТЗН Алтайского края от 22.12.2021 N 45/Пр/204 «О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.02.2020 N 45/Пр/27»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Минздрава Республики Алтай от 17.12.2021 N 157-од «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных организаций Республики Алтай, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай, по видам экономической деятельности «Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг», «Деятельность в области информационных технологий», утвержденное приказом Министерства здравоохранения Республики Алтай от 16 мая 2016 года N 90-од»
Приказ Минобрнауки Республики Алтай от 17.12.2021 N 1263 «О внесении изменения в приложения N 1 — N 4 к Положению об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай, подведомственного Министерству образования и науки Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2021 N 4-КГ21-43-К1 по делу N 2-391/2020
Требование: О взыскании сумм, причитающихся работнику при увольнении, возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что с решением об освобождении его от должности генерального директора ООО уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте ему не направлялось.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку нормативные положения ТК РФ о материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки судом апелляционной инстанции к спорным отношениям применены неправильно.
Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 07.12.2021 N Ф01-6142/2021 по делу N А79-6394/2020
Требование: О признании не соответствующими действительности, порочащими честь, достоинство и деловую репутацию директора общества содержащихся в письме сведений о том, что при заключении договора о совместной деятельности директор превысил свои должностные полномочия, а при заключении контракта на поставку товара намеревался причинить обществу ущерб, и об обязании опровергнуть эти сведения и компенсировать моральный вред.
Обстоятельства: Директор общества заявил, что содержащиеся в письме сведения порочат его честь и достоинство.
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку спорные сведения нельзя признать достоверными; размер компенсации уменьшен.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 08.12.2021 N Ф04-6978/2021 по делу N А46-18104/2020
Требование: Об обязании предоставить копии документов общества с ограниченной ответственностью.
Обстоятельства: Участник общества обратился с требованием о предоставлении документов, содержащих информацию о деятельности общества, которое не исполнено.
Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку участник имеет право требовать любые имеющиеся документы, которые связаны с деятельностью общества, перечень и виды запрашиваемой информации и документов конкретизированы. Производство по части требований прекращено в связи с отказом от требований.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2021 N 88-21430/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: Истец полагает, что ответчик грубо нарушил его трудовые права, произведя увольнение в полном несоответствии с законодательством РФ, в связи с чем срочный трудовой договор является действующим, заключенным на неопределенное время, поскольку с приказом об увольнении по соглашению сторон истец не был ознакомлен, соглашение о расторжении договора не подписывал.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2021 N 88-20369/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за несвоевременную выплату, оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию; 5) О признании вынужденным прогулом времени невыдачи приказа об увольнении.
Требования работодателя: 6) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Заявление об увольнении по собственному желанию работник не писал.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Отказано; 6) Отказано.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Готовое решение: Каким требованиям должны соответствовать производственные помещения (КонсультантПлюс, 2021)
- Вопрос: Какой врач имеет право делать уколы красоты (проведение мезотерапии, введение филеров и др.)? Какое образование должно быть у такого врача и какая лицензия? («Официальный сайт Росздравнадзора», 2021)
- Статья: Актуальные проблемы увольнения руководителя организации (Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.) («Современное право», 2021, N 10)
