В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Обновлены формы представления работодателями сведений и информации органам службы занятости
Утверждены формы представления, в том числе сведений:
о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;
о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).
Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 30.12.2014 N 1207, регулирующий аналогичные правоотношения.
Приказ Минтруда России от 26.01.2022 N 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»
Работодателям рекомендуется перевести на дистанционный режим работы как можно больше сотрудников
Численность работников, которых можно перевести на удаленку, организация определяет самостоятельно.
Дополнительно отмечено, что перевод на удаленку не может являться основанием для сокращения работнику зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.
<Информация> Минтруда России «Работодателям рекомендовано перевести на удаленку максимально возможное число работников»
С 1 марта 2022 г. устанавливаются ключевые показатели государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства
Такими показателями за отчетный период являются:
количество человек, погибших при несчастных случаях на производстве, на 100 тыс. занятых;
количество человек, пострадавших на производстве с тяжелыми последствиями, на 100 тыс. занятых;
материальный ущерб в виде просроченной задолженности по заработной плате к суммарной номинальной заработной плате в Российской Федерации.
Приводятся целевые значения указанных ключевых показателей.
Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 N 53 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Указ Президента РФ от 31.01.2022 N 30 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2021 г. N 493 «О порядке замещения должностей государственной и муниципальной службы гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от них причинам»
Приказ Минздрава России от 24.12.2021 N 1190н «Об утверждении перечня должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности «Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения», для определения размера должностного оклада руководителя федерального казенного учреждения «Федеральный центр планирования и организации лекарственного обеспечения граждан» Министерства здравоохранения Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2022 N 67086)
Законодательство Алтайского края
Распоряжение Правительства Алтайского края от 29.12.2021 N 409-р <Об утверждении состава Алтайской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров и перечня основных мероприятий по реализации в Алтайском крае Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации>
Постановление Администрации города Белокурихи от 13.12.2021 N 1542 «Об утверждении Порядка осуществления администрацией города Белокуриха Алтайского края ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальных организациях города Белокуриха Алтайского края»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 28.01.2022 N П/26 «Об утверждении порядков по обеспечению доступа к информации о деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай» (вместе с «Порядком организации доступа к информации о деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай», «Требованиями к технологическим, программным и лингвистическим средствам обеспечения пользования официальным сайтом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», «Порядком обеспечения возможности присутствия на заседаниях коллегиальных органов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай граждан (физических лиц), представителей юридических лиц, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления в Республике Алтай», «Порядком ознакомления с информацией о деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай в занимаемых им помещениях», «Порядком осуществления контроля за обеспечением доступа к информации о деятельности Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай»)
Приказ Минцифры РА от 24.01.2022 N 39 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетного учреждения Республики Алтай по эксплуатации радиорелейной линии связи «Эл Телком», подведомственного Министерству цифрового развития Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность по предоставлению услуг телефонной связи» и отмене некоторых приказов Министерства цифрового развития Республики Алтай»
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.01.2022 N 88-591/2022 по делу N 2-208/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Ответчик был принят на работу на должность водителя бензовоза, с ним заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. В ходе инвентаризации был выявлен факт недостачи дизельного топлива, полученного ответчиком.
Решение: Удовлетворено в части.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 13.01.2022 N 88-373/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании отпускных; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации при увольнении; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: При увольнении истцу выплачены компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания и компенсация за неиспользованный отпуск. Из расчета месячного денежного содержания, компенсаций и отпускных ответчиком были исключены полученные истцом выплаты материального стимулирования.
Решение: Удовлетворено (требования 1 — 4); 5) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 28.12.2021 N 88-11445/2021 по делу N 2-77/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Права истца нарушены только в части оплаты недоработки при суммированном учете рабочего времени, работа истца в объявленные нерабочими в связи с пандемией коронавируса дни не является сверхурочной и повышенной оплате не подлежит.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Кассационное определение Кассационного военного суда от 21.12.2021 N 88а-2387/2021 по делу N 2а-68/2021
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава.
Обстоятельства: Административная истица указывает на отсутствие достоверных доказательств обеспеченности ее положенным вещевым имуществом на день исключения из списков личного состава воинской части.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.08.2021 по делу N 33-11254/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы заявителя на заводе в должности мастера участка термической и механической обработки абразивных изделий цеха по производству абразивных изделий на керамической связке.
Решение: 1 — 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Анализ региональных практик обеспечения жильем молодых семей и предложения по их совершенствованию (Литвинова В.В., Буранкова М.А.) («Актуальные проблемы российского права», 2021, N 12)
- Статья: Стадии производства по дисциплинарным делам государственных служащих Российской Федерации (Лещина Э.Л.) («Актуальные проблемы российского права», 2021, N 11)
- Статья: Назначение судебного примирителя в судебном процессе (Темирплатов С.Р.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
- Вопрос: Вправе ли заказчик при подготовке технического задания на диспансеризацию муниципальных служащих расширить перечень врачей, установленный Приказом Минздрава России от 14.12.2009 N 984н (далее — Приказ N 984н)? Например, включить туда стоматолога? («Прогосзаказ.рф», 2021, N 11)
