В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 марта 2022 г. вводятся Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей для их эффективного выявления на рабочих местах
Выявленные опасности рекомендуется классифицировать следующими способами: по видам профессиональной деятельности работников с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов; по причинам возникновения опасностей при выполнении работ, при нештатной (аварийной) ситуации; по опасным событиям вследствие воздействия опасности (профессиональные заболевания, травмы), приведенной в Примерном перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ (приложение N 1 к Примерному положению о системе управления охраной труда, утвержденному Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н).
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»
С 1 марта 2022 г. применяются актуализированные рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда
Рекомендации содержат положения о формировании структуры службы охраны труда (специалист, бюро, группа, отдел, управление/подразделение, департамент и в соответствии с утвержденной работодателем организационной (штатной) структурой), методику расчета нормативной численности работников службы охраны труда в зависимости от выполняемых данными категориями работников основных функций.
Признается утратившим силу, в числе прочего, постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда»
До 1 января 2023 года приостановлено проведение аттестации медицинских и фармацевтических работников на получение квалификационной категории в связи с угрозой распространения коронавируса
Исключением является проведение аттестации на присвоение квалификационной категории впервые и более высокой квалификационной категории.
Продлен на 12 месяцев срок действия присвоенных медицинским и фармацевтическим работникам квалификационных категорий при истечении срока их действия в период с 1 января по 31 декабря 2022 года.
Приказ Минздрава России от 07.02.2022 N 59н «Об особенностях прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» Зарегистрировано в Минюсте России 08.02.2022 N 67188.
Определен порядок осуществления дополнительной социальной выплаты работникам системы МЧС, участвующим в борьбе с COVID-19
Установлены порядок и условия осуществления дополнительной специальной социальной выплаты лицам, контактирующим с пациентами с COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, привлекавшимся к санитарно-эпидемическим (профилактическим) мероприятиям и мероприятиям по их обеспечению в период с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г.
Признан утратившим силу приказ МЧС России от 30 декабря 2020 г. N 1044 «О порядке и условиях осуществления в январе 2021 года дополнительной государственной социальной поддержки работников, военнослужащих, сотрудников и иных лиц, имеющих право на получение специальных социальных выплат, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2020 г. N 1896»
Приказ МЧС России от 31.01.2022 N 51 «О порядке и условиях осуществления в период с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г. дополнительной государственной социальной поддержки работников, военнослужащих, сотрудников и иных лиц, имеющих право на получение специальных социальных выплат, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2020 г. N 1896» Зарегистрировано в Минюсте России 09.02.2022 N 67208.
Приказ Минфина России от 10.01.2022 N 1н «Об утверждении перечней должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Министерства финансов Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.02.2022 N 67212)
Приказ ФТС России от 30.12.2021 N 1187 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации»
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Барнаула от 18.01.2022 N 59 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Управление централизованного учета и финансового анализа»
Распоряжение Губернатора Алтайского края от 26.01.2022 N 9-рг «Об утверждении состава организационного комитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Комитета по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Алтай от 24.01.2022 N 8 «Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай «Управление по обеспечению мероприятий в области гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в Республике Алтай», подведомственного Комитету по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Алтай по виду экономической деятельности «Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях» и отмене приказа Комитета по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Алтай от 21 декабря 2021 года N 81″
Постановление Правительства Республики Алтай от 21.01.2022 N 11 «Об утверждении государственного заказа Республики Алтай на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Алтай на 2022 год»
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2021 N 88-21684/2021 по делу N 2-849/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что приказ о применении дисциплинарного взыскания не содержит подробного описания обстоятельств совершения им дисциплинарного проступка, четкой и понятной для него формулировки и ссылок на локальные нормативные акты, которые были им нарушены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2021 N 88-21874/2021 по делу N 2-694/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора; 6) Об обязании принять и передать листки нетрудоспособности.
Обстоятельства: Ответчиком нарушен порядок уведомления работника о предстоящем расторжении трудового договора.
Решение: 1) Удовлетворено в части; Дело передано на новое рассмотрение (требования 2, 3, 4, 5, 6).
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2021 N 88-21879/2021 по делу N 2-2341/2020
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истице отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа, в который не включены периоды работы в связи с отсутствием ответов на запросы из компетентных органов, отсутствием сведений о заработной плате и уплате страховых взносов.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2021 N 88-21704/2021 по делу N 2-86/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отказа в приеме на работу; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) Об отмене результатов профессионального отбора на службу.
Обстоятельства: Трудовые отношения с истцом прекращены в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе. Истец написал заявление об изъявлении желания поступить на службу в другой должности. По результатам психологического тестирования истцу отказано в приеме на службу.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.08.2021 по делу N 33-9806/2021
Категория спора: Социальные пособия и другие социальные выплаты, носящие характер дополнительной материальной помощи.
Требования заявителя: 1) Об обязании выплатить пособие по временной нетрудоспособности; 2) О признании недействительным решения об отказе в назначении пособия.
Обстоятельства: Оспариваемое решение мотивировано непредставлением доказательств утраты застрахованным лицом заработка в связи с введением обязательного режима самоизоляции для лиц установленного возраста.
Решение: 1 — 2) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Труд самозанятых — новая ли форма нетипичной занятости? (Черных Н.В.) («Актуальные проблемы российского права», 2021, N 12)
- Статья: Защита от насилия и домогательств в сфере труда: вызовы и возможности для России и Казахстана (Головина С.Ю., Сыченко Е.В., Войтковская И.В.) («Вестник Пермского университета. Юридические науки», 2021, N 3)
