Скорректирован и дополнен Приказ «Об утверждении порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости». В частности, численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах, которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Работодатели обязаны ежемесячно до 5 числа представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Приказ УТЗН Алтайского края от 08.08.2022 N 45/Пр/104 «О некоторых приказах управления Алтайского края по труду и занятости населения»
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Алтайского края»
