В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Уточнен порядок выплаты суточных и возмещения расходов при направлении работников, военнослужащих в служебную командировку на территории иностранных государств на служебном транспорте
Установлено, что при направлении работника, военнослужащего в служебную командировку на служебном транспорте срок пребывания в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) и дата пересечения государственной границы РФ определяются на основании правового акта, решения о направлении в служебную командировку на служебном транспорте и документов, подтверждающих использование служебного транспорта (путевой лист, маршрутный лист, иные документы).
При отсутствии подтверждающих документов работнику, военнослужащему необходимо представить служебную записку (справку, рапорт, заявление и др.) и (или) иной установленный в рамках учетной политики или соответствующим актом документ о фактическом сроке пребывания в служебной командировке.
Постановление Правительства РФ от 03.09.2022 N 1556 «О внесении изменения в пункт 6 постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. N 812»
С 1 марта 2023 г. устанавливается профстандарт «Работник производства химических волокон»
Основная цель вида профессиональной деятельности: получение химического волокна со свойствами в соответствии с нормативно-технической и технологической документацией.
Предусмотрены требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Приказ действует до 1 марта 2029 г.
Приказ Минтруда России от 04.08.2022 N 463н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник производства химических волокон» Зарегистрировано в Минюсте России 06.09.2022 N 69949.
С 1 марта 2023 г. вводится профессиональный стандарт «Специалист по проектированию технологических комплексов кузнечно-штамповочного производства»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является разработка проектной технологической документации комплексов кузнечно-штамповочного производства различного уровня.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 г.
Приказ Минтруда России от 04.08.2022 N 462н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по проектированию технологических комплексов кузнечно-штамповочного производства» Зарегистрировано в Минюсте России 06.09.2022 N 69952.
Приказ Росавиации от 03.08.2022 N 529-П «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2022 N 69880)
Приказ Минюста России от 31.08.2022 N 180 «О внесении изменений в приказ Минюста России от 23.09.2020 N 212 «Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.09.2022 N 69923)
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Белокурихи от 31.08.2022 N 1229 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации города Белокуриха Алтайского края и ее структурных подразделений представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы»
Решение Думы города Бийска от 02.09.2022 N 759 «О внесении изменений в решение Думы города Бийска от 26.02.2008 N 314 «Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих города Бийска»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Минздрава Республики Алтай от 05.09.2022 N 111-од «О внесении изменений в Положение о комиссии Министерства здравоохранения Республики Алтай по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Республики Алтай от 1 декабря 2015 г. N 224»
Постановление Администрации муниципального образования «Майминский район» от 02.08.2022 N 131 «О внесении изменений в состав Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Майминский район», утвержденный постановлением Администрации муниципального образования «Майминский район» от 5 мая 2016 года N 54″
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.08.2022 N 18-КГ22-51-К4
Требование: О признании незаконным и отмене приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе.
Обстоятельства: По мнению истца, приказ об увольнении издан ответчиком незаконно, вопреки вступившему в законную силу судебному постановлению.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку выводы судов о восстановлении истцу пропущенного срока обращения в суд для оспаривания приказа являются неправомерными. А суждение судов о том, что нарушение ответчиком прав истца является длящимся, не основано на законе.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.08.2022 N 88-11568/2022 по делу N 2-53/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья, в связи с профессиональным заболеванием.
Обстоятельства: В период работы у ответчика у истца выявлено профессиональное заболевание. Истец указал, что выплаченная ответчиком сумма в счет компенсации морального вреда является заниженной и не соответствует степени его физических и нравственных страданий в связи с профессиональным заболеванием, полученным в период работы у ответчика.
Решение: Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.08.2022 N 88-12632/2022 по делу N 2-4626/2021
Категория: Споры в сфере пенсионного обеспечения.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; 2) О возложении обязанности по включению в специальный стаж периода работы; 3) О досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением УПФР ему неправомерно отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.08.2022 N 88-13720/2022 по делу N 2-1189/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты и основания увольнения; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он не совершал дисциплинарного проступка, послужившего основанием к увольнению, ответчиком не представлено доказательств отсутствия истца на рабочем месте по неуважительным причинам.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 07.06.2022 по делу N 33-19214/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Истец указал, что по результатам проверки выявлены нарушения в виде излишне выплаченной заработной платы лицу за счет назначения им своим приказом себе ежемесячной 30-процентной стимулирующей надбавки в связи с присвоением высшей квалификационной категории в отсутствие соответствующего приказа уполномоченного органа здравоохранения.
Решение: Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Запрет на работу после отбывания наказания — анализ ситуаций (Кудрявцев Е.) («Трудовое право», 2022, N 7)
- Статья: Видеонаблюдение на рабочем месте (Митрахович А.) («Трудовое право», 2022, N 7)
- Статья: Западная фирма покинула РФ, бросив имущество и людей, — кто, как, когда и сколько компенсации работникам (Клюева Е.) («Трудовое право», 2022, N 7; «Жилищное право», 2022, N 7)
- Статья: Компенсации топ-менеджерам за утерянные бонусы в связи с уходом 400 фирм (Царькова Д.) («Трудовое право», 2022, N 7)
- Статья: Автосборка — компенсации работникам закрытых производств (Зеленая У.) («Трудовое право», 2022, N 7)
- Статья: Обзор рынка труда за 6 месяцев 2022 года (Хлебников П.) («Трудовое право», 2022, N 7)
