В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 марта 2023 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт «Специалист по технической защите информации»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является предотвращение утечки информации ограниченного доступа по техническим каналам в результате несанкционированного доступа к информации и специальных воздействий на информацию в целях ее добывания, уничтожения, искажения и блокирования доступа к ней.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 1 ноября 2016 г. N 599н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 г.
Приказ Минтруда России от 09.08.2022 N 474н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по технической защите информации» Зарегистрировано в Минюсте России 09.09.2022 N 70015.
С 1 марта 2023 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт «Слесарь по осмотру, ремонту и техническому обслуживанию железнодорожного подвижного состава и перегрузочных машин»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является содержание железнодорожного подвижного состава и перегрузочных машин в исправном техническом состоянии, обеспечивающем безопасность движения.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 2 декабря 2015 г. N 954н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 г.
Приказ Минтруда России от 09.08.2022 N 475н «Об утверждении профессионального стандарта «Слесарь по осмотру, ремонту и техническому обслуживанию железнодорожного подвижного состава и перегрузочных машин» Зарегистрировано в Минюсте России 09.09.2022 N 70016.
С 1 марта 2023 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт «Специалист по эксплуатации технологического оборудования газораспределительных станций, отдельно стоящих газорегуляторных пунктов, узлов учета и редуцирования газа»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является обеспечение надежного и эффективного функционирования технологического оборудования газораспределительных станций.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 21 декабря 2015 г. N 1053н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 г.
Приказ Минтруда России от 09.08.2022 N 476н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по эксплуатации технологического оборудования газораспределительных станций, отдельно стоящих газорегуляторных пунктов, узлов учета и редуцирования газа» Зарегистрировано в Минюсте России 09.09.2022 N 70021.
С 1 марта 2023 г. вводится профессиональный стандарт «Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является предупреждение коррупционных правонарушений в организации.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2029 г.
Приказ Минтруда России от 08.08.2022 N 472н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений» Зарегистрировано в Минюсте России 09.09.2022 N 70023.
<Письмо> Рособрнадзора от 25.01.2019 N ЯР-15972/13-516 <О применении Методических рекомендаций по осуществлению федерального государственного надзора в сфере образования в отношении организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения, направленных письмом Рособрнадзора от 09.11.2017 N 05-500>
Приказ Минэкономразвития России от 12.09.2022 N 484 «О внесении изменений в методические рекомендации по определению рейтинга производительности труда среди субъектов Российской Федерации, входящих в национальный проект «Производительность труда», с учетом реализации субъектами Российской Федерации мероприятий федеральных проектов «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», утвержденные приказом Минэкономразвития России от 29 апреля 2022 г. N 242″
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Бийска от 08.09.2022 N 1945 «Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий города Бийска»
Постановление Администрации города Бийска от 08.09.2022 N 1951 «О повышении размеров оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при структурных подразделениях Администрации города Бийска»
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 25.07.2022 N 45-КГ22-11-К7
Требование: О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что проступка, порочащего честь сотрудника, не совершал, в ознакомлении с материалами служебной проверки и заключением по результатам служебной проверки ему было отказано.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку выводы судов о том, что у работодателя не имелось оснований для увольнения истца со службы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника, ввиду неподтверждения заключением служебной проверки наличия такого проступка, не могут быть признаны соответствующими закону.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2022 N 88-16765/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании недоплаченной компенсации при сокращении с государственной гражданской службы; 2) О взыскании задолженности по денежному содержанию за период нахождения в отпусках; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что при расчете компенсаций, а также при расчете среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске работодателем не были учтены выплаты средств материального стимулирования.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.08.2022 N 88-14479/2022 по делу N 2-2979/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату.
Обстоятельства: Истец уволился в связи с невыплатой ему заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.08.2022 N 88-14220/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О признании недействительным решения об отказе во включении периодов работы в специальный страховой стаж; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он подал заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда, однако получил отказ, мотивированный отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.07.2022 N 88-12524/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения в связи с нарушением правил заключения трудового договора.
Обстоятельства: Истец считает увольнение незаконным в связи с тем, что работодатель нарушил процедуру увольнения.
Решение: Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Ответственность работодателя и его представителей за преступления против прав работников (Коломоец Е.Е.) («Мировой судья», 2022, N 8)
