В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Минтруд России: призванные на военную службу по мобилизации предприниматели смогут оставаться собственниками бизнеса
Сообщается, что проект соответствующего федерального закона будет подготовлен в ближайшее время.
Также на брифинге рассматривались, в том числе, вопросы исполнения мобилизованными предпринимателями своих финансовых обязательств, предоставления отсрочки по арендным платежам, особенности исполнения государственных контрактов и пенсионного обеспечения мобилизованных предпринимателей.
В частности, отмечено, что в случае, если поставщик, предприятие, организация из-за мобилизации не могут обеспечить качественное своевременное исполнение госконтракта, условия такого контракта можно будет изменить по соглашению сторон. С предпринимателей не будут взыскивать неустойки и не станут включать их в реестр недобросовестных поставщиков.
«Брифинг первого заместителя Министра труда и социальной защиты Ольги Баталиной» (информация с официального сайта Правительства РФ от 11.10.2022)
До 31 декабря 2023 года планируется продлить срок действия результатов специальной оценки условий труда в отношении безопасных рабочих мест, истекающий в 2022 году
Продлить срок действия указанных результатов предлагается в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Указанной возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей, что позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса и не затронет трудовые права работников.
Сообщается также, что продление результатов проведения спецоценки условий труда не будет распространяться на рабочие места с вредными и опасными условиями труда.
<Информация> Минтруда России от 12.10.2022 «Результаты проведения спецоценки условий труда в отношении безопасных рабочих мест планируется продлить на 2023 год»
Установлен новый порядок разработки наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации
Утверждено Положение, устанавливающее порядок разработки и актуализации наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.
Признан утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 12.12.2016 N 726н.
Приказ Минтруда России от 11.07.2022 N 410н «Об утверждении Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации» Зарегистрировано в Минюсте России 06.10.2022 N 70406.
С 22 декабря 2022 года устанавливаются требования к форме и порядку оформления запроса патентного поверенного
Приводится, в числе прочего, перечень сведений, указываемых в запросе, а также рекомендуемый образец запроса.
Приказ Минэкономразвития России от 03.08.2022 N 418 «Об утверждении требований к форме, порядку оформления и направления в государственные органы, органы местного самоуправления и организации запроса патентного поверенного» Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2022 N 70472.
Приказ Росгвардии от 19.09.2022 N 327 «Об утверждении Порядка представления в войсках национальной гвардии Российской Федерации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2022 N 70480)
Приказ Минвостокразвития России от 14.09.2022 N 111 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера федерального государственного унитарного предприятия «Государственный трест «Арктикуголь», находящегося в ведении Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этого предприятия» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2022 N 70455)
Законодательство Алтайского края
Приказ Минкультуры Алтайского края от 06.10.2022 N 330 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих, специалистов и работников Министерства культуры Алтайского края»
Распоряжение Правительства Алтайского края от 10.10.2022 N 295-р <О внесении изменений в Распоряжение Правительства Алтайского края от 23.11.2017 N 374-р «Об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края и государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов»>
Законодательство Республики Алтай
Постановление Правительства Республики Алтай от 06.10.2022 N 341 «О повышении размеров должностных окладов работников государственных органов Республики Алтай, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Алтай»
Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 06.10.2022 N 262-у «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Республики Алтай»
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.09.2022 N 88-16154/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работодатель не предпринял действий по вызову на вахту работника после окончания периода его нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 N 88-17522/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцу не был предоставлен в полном объеме дополнительный отпуск, размер подлежащей взысканию компенсации за неиспользованный отпуск определен исходя из заработка по внутреннему совместительству за спорный период и количества среднесписочного числа календарных дней в полных месяцах и неполных календарных месяцах. Вместе с тем компенсация за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск взысканию не подлежит.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 N 88-17111/2022 по делу N 2-1819/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии (ежемесячной доплаты к пенсии), в т.ч. досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии, и выплата пенсии прекращена. Причиной прекращения выплаты явилось отсутствие выработанного стажа спасателем 15 лет и наличия стажа 12 лет 5 месяцев 19 дней.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2022 N 88-15912/2022 по делу N 2-2779/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании социальных выплат; 7) Об изменении даты и формулировки увольнения.
Обстоятельства: При увольнении ответчиком расчет с истцом не произведен, трудовая книжка получена истцом несвоевременно, приказ об увольнении истцу не выдан.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.07.2022 по делу N 33-12178/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что по вине ответчика, управлявшего транспортным средством, принадлежащим истцу, произошло дорожно-транспортное происшествие, в результате которого причинены механические повреждения автомобилю.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Перспективы применения условия трудового договора о мобильности в российской правовой действительности (Ильина М.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2022, N 3)
- Статья: Тенденции развития социально-партнерских отношений в корпоративных объединениях и государственных корпорациях в России (Сошникова Т.А., Потапов А.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2022, N 3)
- Статья: Некоторые аспекты определения пределов хозяйской власти при осуществлении работодательского контроля (Садеков И.Р.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2022, N 3)
- Статья: Принципы недопустимости злоупотребления правом и добросовестного поведения в трудовых правоотношениях (Кондратьева З.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2022, N 3)
- Статья: Социальное партнерство: от социально-трудового трипартизма до универсального конституционного принципа (Ильина О.Ю.) («Конституционное и муниципальное право», 2022, N 8)
- Статья: Проблемы правового регулирования миграционных процессов в сфере трудовой миграции в Российской Федерации (Муленко Н.В.) («Хозяйство и право», 2022, N 6)
