В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Минтруд России уполномочен утверждать примерный порядок предоставления срочных социальных услуг
Кроме того, внесены редакционные поправки в связи с заменой наименования «Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» на Всероссийский конкурс профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.
Постановление Правительства РФ от 26.10.2022 N 1900 «О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации»
Роструд представил разъяснение о времени отдыха работников
Отмечается, что работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня.
Время отдыха — период трудовых отношений, в ходе которого работник свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору. Право на отдых закреплено в Конституции РФ.
Рассмотрены виды времени отдыха, предоставляемые работнику:
перерывы в течение рабочего дня;
ежедневный (междусменный) отдых;
еженедельный непрерывный отдых (выходные дни);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
«Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам» (утв. Рострудом)
АНО НАРК утверждены требования к квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2028 г.
Приказ АНО НАРК от 14.10.2022 N 115/16/22-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования»
АНО «Национальное агентство развития квалификаций» утверждены требования к квалификациям в здравоохранении
Перечень включает в себя, в частности: наименование квалификации; наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Приказ АНО НАРК от 14.10.2022 N 115/4/22-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в здравоохранении»
Приказ Минтруда России от 16.09.2022 N 570н «Об утверждении профессионального стандарта «Строгальщик» (Зарегистрировано в Минюсте России 17.10.2022 N 70554)
Приказ Минтруда России от 16.09.2022 N 575н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по сертификации и подтверждению соответствия» (Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2022 N 70581)
Законодательство Алтайского края
Указ Губернатора Алтайского края от 24.10.2022 N 161 «О межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников»
Приказ Госинспекции Алтайского края от 24.10.2022 N 18-нп «Об аттестации экспертов, привлекаемых инспекцией строительного и жилищного надзора Алтайского края к осуществлению экспертизы в целях регионального государственного контроля (надзора)»
Законодательство Республики Алтай
Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска от 20.10.2022 N 1277-р «О внесении изменений в состав Комиссии Администрации города Горно-Алтайска по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 03.10.2022 N 46-КГПР22-34-К6
Требование: О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что его увольнение в связи с сокращением штата работников организации в период реорганизации последней являлось незаконным.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не была проверена совокупность обстоятельств, не позволивших работнику своевременно обратиться за защитой нарушенных трудовых прав, с учетом того, что работник заблуждался относительно добросовестности действий работодателя по причине его ненадлежащего уведомления о проведении процедуры реорганизации на момент увольнения.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 14.10.2022 N Ф04-5215/2022 по делу N А45-2868/2021
Требование: О взыскании убытков, причиненных обществу действиями бывшего руководителя.
Обстоятельства: Общество указывало на необоснованные увеличение должностного оклада и начисление премий руководителю, выплату финансовому директору компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение: Требование удовлетворено в отношении руководителя, поскольку высшим органом управления обществом является общее собрание участников, к компетенции которого отнесен вопрос об утверждении размера вознаграждения руководителя, последний полномочиями по выплате себе премий в произвольном порядке не обладал; причинение ущерба в результате выплат в пользу иного работника не доказано.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.10.2022 N 88-18578/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: В материалах дела документально подтверждена работа истца на соответствующих видах работ, предусмотренных Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 N 481.
Решение: Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.10.2022 N 88-18535/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по денежному содержанию на период нахождения в очередных отпусках; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату спорных денежных средств; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на наличие задолженности со стороны ответчика по выплате денежного содержания на период нахождения истицы в очередных отпусках.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.09.2022 N 88-17856/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец был принят в филиал ответчика, произошло ДТП по вине ответчика, поврежден автомобиль, ответчик отказался возместить причиненный ущерб в добровольном порядке.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства как основной способ защиты трудовых прав работников (Колобова С.В.) («Современное право», 2022, N 9)
- Статья: Проведение служебной проверки на муниципальной службе (Дерхо Д.С.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
