В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
На 2023 год потребность в привлечении прибывающих в РФ на основании визы иностранных работников определена в количестве 123943 человек
Утверждены квоты на выдачу указанным категориям иностранных граждан приглашений на въезд в целях осуществления трудовой деятельности и разрешений на работу. Реализация потребности в привлечении иностранных работников осуществляется в соответствии с распределением по приоритетным профессионально-квалификационным группам согласно приложению к Постановлению.
Постановление Правительства РФ от 30.11.2022 N 2171 «Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2023 год»
Установлен порядок проведения медосмотра на наличие медицинских противопоказаний к работе на судне
Медосмотр также включает в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Он проводится в отношении лиц, претендующих на допуск к работе на судне, лиц, работающих на судах, а также поступающих на работу или работающих в качестве лоцманов (морских лоцманов), лиц, поступающих на обучение по профессиям, специальностям, направлениям подготовки, предусматривающим работу на судне, в целях установления наличия (отсутствия) медицинских противопоказаний к работе на судне.
Также приказом утверждена форма медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работе на судне.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года. Документы, подтверждающие годность к работе на судне по состоянию здоровья, выданные до вступления в силу настоящего приказа, действительны до истечения срока, на который они были выданы, но не более одного года.
Приказ Минздрава России от 01.11.2022 N 714н «Об утверждении Порядка проведения медицинского осмотра на наличие медицинских противопоказаний к работе на судне, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, и формы медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работе на судне» Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2022 N 71249.
Для осуществления профессиональной медицинской деятельности в РФ выпускникам не требуется получение выписки о прохождении аккредитации на бумажном носителе
Проверка факта успешного прохождения процедуры аккредитации осуществляется работодателем путем получения соответствующей информации из федерального регистра медицинских работников, являющегося подсистемой единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения. При этом работодателю не требуется дополнительно запрашивать у лица документ, свидетельствующий об успешном прохождении аккредитации.
<Письмо> Минздрава России от 25.11.2022 N 16-7/4395 <О подтверждении факта прохождения аккредитации специалиста>
Определены особенности проведения спецоценки условий труда для микропредприятий
Особенности применяются при проведении СОУТ в отношении микропредприятий, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, рекламную, финансовую и страховую деятельность, операции с недвижимым имуществом, деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры и др.
Документом также определены случаи, в которых установленные Особенности не подлежат применению. В частности, Особенности не применяются при наличии на микропредприятии рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.
Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности — субъектов малого предпринимательства (включая работодателей — индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям» Зарегистрировано в Минюсте России 28.11.2022 N 71155.
Постановление Правительства РФ от 30.11.2022 N 2181 «Об аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)» (вместе с «Правилами аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)»)
Приказ Минпросвещения России от 08.11.2022 N 954 «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства просвещения Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2022 N 71211)
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Бийска от 21.11.2022 N 2508 «О повышении с 1 июня 2022 года размеров оплаты труда работников учреждений культуры, подведомственных МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Бийска»
Постановление Администрации города Бийска от 21.11.2022 N 2507 «О повышении с 1 июня 2022 года базовых окладов работникам муниципальных бюджетных учреждений в сфере физической культуры и спорта»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Правительства Республики Алтай от 25.11.2022 N 395 «О размере, порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением некоторым категориям работников, проживающих в сельской местности Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай»
Приказ Минздрава Республики Алтай от 25.11.2022 N 139-од «О внесении изменений в приложения 1 — 4 к Положению об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай «Управление по обеспечению деятельности Министерства здравоохранения Республики Алтай и подведомственных ему учреждений», подведомственного Министерству здравоохранения Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета», утвержденному приказом Министерства здравоохранения Республики Алтай от 10 января 2022 г. N 1-од, и признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения Республики Алтай от 18 ноября 2022 г. N 134-од»
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2022 N 88-20846/2022 по делу N 2-22/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган.
Обстоятельства: Нарушение трудовых прав истца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.11.2022 N 88-20425/2022 по делу N 2-171/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истица, указав на незаконность простоя, нарушение своих трудовых прав, обратилась в суд с настоящим иском.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Решение Свердловского областного суда от 28.07.2022 по делу N 71-707/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2022 по делу N 33-35941/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О возмещении убытков; 2) Об обязании возвратить технику, выданную для работы.
Обстоятельства: Истец утверждает, что ответчик ненадлежащим образом исполнял обязанности председателя правления ДНП.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 07.09.2022 по делу N 33-30074/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Между сторонами были заключены трудовой договор на исполнение трудовых обязанностей и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В нарушение трудовых обязанностей ответчик незаконно присвоил себе денежные средства, принадлежащие истцу.
Решение: Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Право на защиту персональных данных с позиций публичного права (Талапина Э.В.) («Конституционное и муниципальное право», 2022, N 10)
- Статья: Государственно-частное партнерство в сфере внешней трудовой миграции: проблемы и пути совершенствования (Сальников В.П., Дроздов А.Г., Малышев Е.А.) («Миграционное право», 2022, N 4)
- Статья: Теоретико-правовые проблемы внешней миграции (Костюк М.Ф., Кунц Е.В.) («Миграционное право», 2022, N 4)
