Работник, проходящий военную службу по мобилизации, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить такого работника?
Да, можно.
Согласно статье 351.7 ТК в случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие трудового договора с ним приостанавливается.
По инициативе работодателя приостановленный трудовой договор может быть расторгнут только в двух случаях:
— при ликвидации организации либо прекращении деятельности работодателя-ИП;
— при истечении в период мобилизации срока действия срочного трудового договора.
При этом, по мнению специалистов Роструда, приостановление трудового договора не лишает сотрудника права уволиться по собственному желанию в любой момент.
Онлайнинспекция.рф
Источник: сайт Главная книга
