В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Утверждены методические рекомендации по разработке региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости
Рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи органам исполнительной власти субъектов РФ в области содействия занятости населения в разработке региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости, и включают положения, касающиеся содержания таких региональных проектов.
Приказ Минтруда России от 29 апреля 2019 г. N 302 «Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости» и изменяющие его акты признаны утратившими силу.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 года.
Приказ Минтруда России от 08.12.2022 N 771 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости»
МРОТ с 1 января 2023 года составит 16 242 рубля в месяц
Законом также предусматривается ускоренное повышение величины МРОТ в 2023 и 2024 годах путем ее исчисления исходя из темпа роста МРОТ, превышающего на три процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума, установленной соответственно на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год.
Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений»
С 1 января 2023 г. вступает в силу закон об обеспечении работников железнодорожного транспорта общего пользования, выполняющих отдельные виды работ, питанием за счет средств работодателя
Предусмотрено, что бесплатным рационом питания (натуральным довольствием) обеспечиваются работники, выполняющие на объектах инфраструктуры более четырех часов подряд во время, в течение которого прекращается движение поездов по перегону, отдельным железнодорожным путям перегона или железнодорожной станции, следующие работы: аварийно-восстановительные; по ликвидации последствий ЧС, стихийных бедствий; по реконструкции и ремонту объектов инфраструктуры; по очистке железнодорожных путей и стрелочных переводов при ликвидации снежных заносов.
Федеральный закон от 19.12.2022 N 524-ФЗ «О внесении изменения в статью 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»
За мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приема на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы
В статью 351.7 Трудового кодекса РФ внесены изменения, согласно которым лицо, призванное на военную службу по мобилизации, заключившее контракт либо добровольно содействующее в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службу.
Согласно тексту закона, такое преимущественное право предоставлено лицам, с которыми приостановленный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия.
В случае отсутствия подходящей вакансии лицо имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а если такие вакантные должности отсутствуют — на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Кроме этого, законом в Трудовом кодексе РФ закреплена обязанность работодателя обеспечить за свой счет доставку работников, осуществляющих работу вахтовым способом, до места выполнения работы и обратно.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положения, для которого предусмотрен иной срок его вступления в силу. Действие положений части двенадцатой статьи 351.7 Трудового кодекса РФ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ «О внесении изменений в статьи 302 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации»
Постановление Правительства РФ от 22.12.2022 N 2371 «Об особенностях применения законодательства о занятости населения на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»
Приказ Минфина России от 18.11.2022 N 175н «Об утверждении перечня должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2022 N 71604)
Законодательство Алтайского края
Приказ УТЗН Алтайского края от 20.12.2022 N 45/Пр/167″О некоторых приказах управления Алтайского края по труду и занятости населения»
Приказ УТЗН Алтайского края от 15.12.2022 N 45/Пр/164 «О внесении изменений в некоторые приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 20.12.2022 N П/414 «Об утверждении Программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении на территории Республики Алтай регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, регионального государственного контроля (надзора) за достоверностью, актуальностью и полнотой сведений об организациях отдыха детей и их оздоровления, содержащихся в реестре организаций отдыха детей и их оздоровления, на 2023 г.»
Приказ Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай от 30.11.2022 N 51 «Об утверждении порядка уведомления государственными гражданскими служащими Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений»
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 12.12.2022 N Ф03-5902/2022 по делу N А51-2480/2022
Требование: О взыскании убытков, причиненных бывшим руководителем общества.
Обстоятельства: Участники общества считают убытками штраф, начисленный за нарушение требований законодательства о порядке подготовки и проведения общих собраний участников.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку судебным актом установлено, что очередное общее собрание участников общества по итогам финансового года не созывалось и не проводилось, каких-либо уведомлений участники не получали, с общества взыскан штрафа, наложение которого явилось следствием недобросовестного поведения бывшего руководителя.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.12.2022 N 88-22614/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением ответчика истице отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2022 N 88-22637/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 4) О возложении обязанности предоставить работу, обусловленную трудовым договором.
Обстоятельства: Истица указала, что проведение работодателем организационно-штатных мероприятий не может являться основанием для введения простоя.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.11.2022 N 88-19965/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании платы за вынужденный прогул; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Финансовым управляющим принято решение о досрочном прекращении полномочий истицы как директора. С решением финансового управляющего о смене руководства ООО истица не согласна.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Омского областного суда от 03.08.2022 N 33-4476/2022 по делу N 2-166/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании излишне выплаченных работникам денежных сумм.
Обстоятельства: Не отработав в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, ответчица существенно нарушила условия договора.
Решение: Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Основания и особенности увольнения руководителя (Стюфеева И.В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
- Статья: Служебное расследование в компании (Стюфеева И.В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
