В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
В Госдуму внесли проект нового закона о занятости населения
Законопроектом, в частности: закрепляются понятия новых форм занятости — самозанятость и платформенная занятость; вводятся новые категории лиц — граждане, находящиеся под риском увольнения, бывшие участники специальной военной операции, а также меры поддержки лиц, относящихся к данным категориям; урегулированы вопросы противодействия нелегальной занятости; закрепляется новый принцип определения размера пособия по безработице; расширяются возможности работодателей для устройства инвалидов.
Проект Федерального закона N 275599-8 «О занятости населения в Российской Федерации»
С 1 января 2023 г. установлена специальная социальная выплата медработникам бюджетных организаций, участвующих в программах ОМС
Определены категории медицинских работников, которым полагается данная выплата, максимальные месячные размеры выплаты на одного медработника, а также условия выплаты.
Максимальный размер ежемесячной выплаты может составлять от 4500 рублей для младшего медперсонала до 18500 рублей для врачей центральных районных, районных и участковых больниц.
Также, в частности, установлено, что уровень оплаты труда медработников с 1 января 2023 г. не может быть ниже уровня оплаты труда в 2022 году с учетом ее индексации и специальной социальной выплаты.
Предписано обеспечить начало произведения специальной социальной выплаты не позднее 1 апреля 2023 г.
Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования»
Минтруд: лица, осуществляющие руководящие функции в НКО безвозмездно, в отношении которых не начисляются страховые взносы на ОПС, относятся к неработающим лицам, страховые пенсии которым индексируются как неработающим пенсионерам
Также сообщается, что руководители НКО, осуществляющие свою деятельность не на основании трудового договора, а, например, на основании гражданско-правового договора, либо иного документа, предусматривающего полномочия гражданина как руководителя НКО, не могут быть признаны безработными, поскольку являются занятыми согласно Закону о занятости.
Незанятыми могут признаваться исключительно учредители (участники) НКО, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов ТСЖ, а также иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности.
<Письмо> Минтруда России от 20.12.2022 N 26-2/10/В-17886 <О предоставлении пособий и льгот руководителям некоммерческих организаций>
Уточнен порядок замещения должностей госслужбы гражданами РФ, имеющими гражданство иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от них причинам
Предусмотрено, что обращения руководителей государственных и муниципальных органов в связи с их намерением разрешить гражданам, которые замещали должности по состоянию на 1 июля 2021 года, продолжить прохождение службы на замещаемых ими должностях или перевести таких граждан с их согласия на иные должности могут быть направлены в Комиссию по вопросам гражданства при Президенте РФ до 15 апреля 2024 года.
Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Указ Президента РФ от 13.01.2023 N 9 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2021 г. N 493 «О порядке замещения должностей государственной и муниципальной службы гражданами Российской Федерации, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от них причинам»
Постановление Правительства РФ от 12.01.2023 N 11 «Об утверждении Положения о межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц, а также примерного перечня документов (сведений), представляемых для рассмотрения в межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц»
Приказ ФСО России от 01.12.2022 N 161 «Об утверждении Положения о проведении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в органах государственной охраны, и военнослужащими, федеральными государственными гражданскими служащими органов государственной охраны, и соблюдения ими требований к служебному поведению» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.01.2023 N 71973)
Законодательство Алтайского края
Постановление Правительства Алтайского края от 26.12.2022 N 518 «О выплатах ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам образовательных организаций Алтайского края»
Постановление Администрации города Бийска от 22.12.2022 N 2842 «О повышении с 1 октября 2022 года размеров оплаты труда прочего персонала муниципальных бюджетных учреждений в сфере физической культуры и спорта»
Законодательство Республики Алтай
Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 30.12.2022 N 356-у «Об установлении на 2023 г. запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Республики Алтай, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, и признании утратившим силу Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 декабря 2021 г. N 370-у»
Решение Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 29.12.2022 N 5-2 «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих полномочия на постоянной основе, муниципального образования «Город Горно-Алтайск», отмене некоторых решений Горно-Алтайского городского Совета депутатов и внесении изменений в некоторые решения Горно-Алтайского городского Совета депутатов»
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Московского округа от 22.12.2022 N Ф05-13126/2021 по делу N А40-83435/2020
Требование: О признании незаконным бездействия конкурсного управляющего, выразившегося в длительном уклонении от погашения требований об оплате труда бывшим работникам должника.
Решение: Обособленный спор передан на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, были ли погашены конкурсным управляющим требования бывшего руководителя должника о выплате выходного пособия в минимальном размере, установленном трудовым законодательством, в составе выплат второй очереди.
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.07.2022 N 33-5947/2022 по делу N 2-335/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При исчислении месячного денежного содержания для расчета денежной компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск и для расчета отпускных ответчиком не были учтены полученные истцом единовременные денежные поощрения и средства материального стимулирования.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 14.07.2022 по делу N 33-1542/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании стимулирующих выплат.
Обстоятельства: Истцы полагают, что имеют право на выплату стимулирующего характера за выполнение особо важных работ как непосредственно участвующие в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 21.12.2022 по делу N 33-50825/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что в день увольнения трудовая книжка ему выдана не была по причине ее утери работодателем.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 24.02.2022 по делу N 33-455/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: В обоснование заявленных требований указано, что стороны состояли в трудовых отношениях. Сторонами заключен ученический договор на профессиональное обучение, согласно которому работник обязуется отработать у работодателя после прохождения профессионального обучения не менее пяти лет. Приказом работодателя ответчица уволена до истечения пятилетнего срока отработки с момента окончания обучения.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Расследование несчастного случая на работе по Дж. Оруэллу (Задворнов А.) («Трудовое право», 2022, N 11)
- Статья: Признание трудовых отношений в суде: споры 2022 г. (Лисицына М.) («Трудовое право», 2022, N 11)
- Статья: Топы без лимитов (Хлебников П.) («Трудовое право», 2022, N 11)
- Статья: Релокация сотрудников (Новикова Т.) («Трудовое право», 2022, N 11)
- Статья: 47% россиян сталкивались с системами денежных штрафов на работе (Королев Е., Никитин О., Позднякова А.) («Трудовое право», 2022, N 11)
- Статья: Минфин отказался вводить лимит зарплат для топ-менеджеров межгосударственных компаний (Гальянова Ю.) («Трудовое право», 2022, N 11)
- Статья: Порядок сокращения численности (штата) работников (Митрахович А.) («Трудовое право», 2022, N 11)
