В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Уточнены квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»
Так, документом скорректированы требования к профессиональному и дополнительному профессиональному образованию по специальностям «Психиатрия», «Психотерапия» и «Эндокринология».
Кроме этого, внесенными изменениями срок действия приказа Минздрава от 8 октября 2015 г. N 707н, которым такие квалификационные требования установлены, ограничен 1 сентября 2023 года.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и действует до 1 сентября 2023 года.
Приказ Минздрава России от 22.03.2023 N 118н «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2023 N 73345.
Предлагается уточнить положения ТК РФ об ответственности работодателя за задержку зарплаты и иных причитающихся работнику выплат
Законопроект разработан в целях реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2023 г. N 16-П.
В статье 236 Трудового кодекса планируется закрепить, что проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя также в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
При этом законопроектом размер процентов (денежной компенсации) предлагается исчислять из фактически не выплаченных денежных сумм, начиная со дня, следующего за днем, когда эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации» (не внесен в ГД ФС РФ)
АНО «НАРК» утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в области управления персоналом
Приводятся, в числе прочего, уточненное наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации, уточненный перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации, уточненный срок действия свидетельства.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2028 г.
Приказ АНО НАРК от 15.05.2023 N 46/23-ПР «Об утверждении изменений редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в области управления персоналом»
Пленумом Верховного Суда РФ актуализированы правила рассмотрения дел об уклонении от призыва на военную службу
Изменения в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 3 апреля 2008 года N 3 внесены в связи с актуализацией законодательства о воинской обязанности и военной службе, установлением нового порядка вручения повесток военного комиссариата, а также предполагаемым изменением границ призывного возраста в РФ.
В частности, закреплено следующее:
— при рассмотрении уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу следует учитывать, что после достижения предельного возраста призыва на военную службу уголовному преследованию за уклонение от призыва могут подлежать только лица, совершившие это преступление до достижения ими указанного возраста, при условии, что не истекли сроки давности привлечения их к уголовной ответственности;
— уклонение от призыва на военную службу может быть совершено также путем неявки без уважительных причин на профессиональный психологический отбор;
— при решении вопроса о виновности лица в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 328 УК РФ, суду необходимо установить факт надлежащего оповещения призывника о явке в военный комиссариат в соответствии со статьей 31 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»;
— судам в двухнедельный срок со дня вынесения приговора, постановления, определения необходимо представлять в электронной форме в военные комиссариаты сведения о вступивших в законную силу приговорах в отношении граждан, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.
Кроме этого, документом уточнено, кто является субъектом преступления, предусмотренного частью 1 статьи 328 УК РФ, и разъяснено, какой день считается началом военной службы для призывников.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 N 12 «О внесении изменений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 3 апреля 2008 года N 3 «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы»
Приказ Минвостокразвития России от 12.04.2023 N 50 «Об утверждении порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2023 N 73298)
Приказ Россотрудничества от 27.03.2023 N 0035-пр «О размерах должностных окладов (окладов) в рублях работников, замещающих отдельные должности и работающих по отдельным профессиям в представительствах Россотрудничества за пределами Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2023 N 73316)
Законодательство Алтайского края
Приказ Министерства финансов Алтайского края от 17.05.2023 N 6-н «О реализации требований постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 N 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»
Приказ Управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 11.05.2023 N 49/О/93 «О внесении изменения в приказ управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 16.11.2020 N 179»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 17.05.2023 N П-10-01/0130 «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай»
Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 15.05.2023 N 64 «О внесении изменений в Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации города Горно-Алтайска, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 10.04.2023 N 16-КГ23-4-К4
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконными действий (бездействия) по оформлению на работу и заключению трудового договора; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на фактический допуск его к работе и выполнение им поручений руководителя.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку отсутствие оформленного надлежащим образом трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора — заключенным.
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.05.2023 N 16-2073/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Томского областного суда от 14.12.2022 N 33-4111/2022 по делу N 2-764/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец обратился к работодателю с заявлением, в котором просил уволить его по собственному желанию, в связи с чем не вышел на работу, поскольку полагал, что через две недели со следующего дня после подачи заявления в связи с прекращением между сторонами трудовых отношений вправе прекратить работу. Приказом работодателя истец был уволен за прогул.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Омского областного суда от 16.11.2022 N 33-6351/2022 по делу N 2-3359/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлен факт неисполнения работодателем обязанности по своевременной и в полном объеме выплате истцу заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся ему при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 27.07.2021 N 33-1771/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ в специальный страховой стаж истца не включены периоды его работы в качестве машиниста экскаватора 5, 6 разрядов на горнотранспортном участке, горнорабочего очистительного забоя подземного. Истец считает, что его стаж работы в тяжелых условиях труда подтвержден.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Вопрос: Допускается ли в гражданском и арбитражном процессах индексация присужденной судом денежной суммы, если ранее суд уже индексировал эту сумму? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
- Статья: Особенности порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров (Буянова М.О.) («Российский юридический журнал», 2022, N 6)
- Статья: Предприниматели не страдают: некоторые размышления относительно п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 (Мальбин Д.А.) («Вестник арбитражной практики», 2023, N 1)
- Статья: О некоторых вопросах применения временного отстранения от должности как иной меры уголовно-процессуального принуждения: теория и практика (Каштанова Н.С.) («Российский судья», 2023, N 3)
