В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Скорректирован Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел
В частности, закреплен порядок выплаты сотруднику ежемесячной надбавки в процентах от денежного довольствия, исчисленного в соответствии с законодательством, в размерах, определенных постановлением Правительства от 28.09.2022 N 1701 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти».
Приказ МВД России от 18.05.2023 N 313 «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 марта 2021 г. N 181» Зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2023 N 73912.
Предлагается уточнить порядок осуществления специальных социальных выплат медицинским работникам
Проектом, в частности, определено, что специальные социальные выплаты врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским образованием), осуществляющим прижизненные гистологические и цитологические исследования, устанавливаются в размере 11500 рублей независимо от типа государственных и муниципальных медицинских организаций, в которых они работают.
Предлагается установить специальные социальные выплаты медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием в центральных районных, районных и участковых больницах, а также медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориальному принципу прикрепленному населению.
Кроме того, предлагается установить специальные социальные выплаты медицинским работникам отделений выездной патронажной паллиативной медицинской помощи взрослым.
Предусматривается, что уровень оплаты труда медицинских работников с 1 января 2023 г. не может быть ниже уровня оплаты труда в 2022 году с учетом ее индексации и без учета специальной социальной выплаты.
Проект постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568»
В этом году на портале «Онлайнинспекция.рф» будут запущены три новых сервиса
Сообщается, что на портале появятся:
сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем до направления работником обращения в государственную инспекцию труда;
сервис «Гарантии, льготы, компенсации работникам», предназначенный для информирования работников о гарантиях, льготах, компенсациях, которые им должны предоставляться;
сервис «Выдача средств индивидуальной защиты», предназначенный для информирования работников о перечне СИЗ, которые им должны предоставляться в зависимости от профессии, вида работ, производственного загрязнения и видов опасностей.
<Информация> Роструда от 20.06.2023 «Роструд запустит три новых сервиса на «Онлайнинспекции.рф» в этом году»
Минтруд разъясняет порядок применения особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах в целях содействия в трудоустройстве лиц, вынужденно покинувших территории Украины, ДНР, ЛНР и прибывших в РФ
Особенности утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 г. N 511. Особенностями предусмотрено две траектории заключения трудового договора в упрощенном порядке — без предъявления документов об образовании или квалификации, на основании правил и порядков подтверждения квалификации, установленных работодателем с учетом мнения представительного органа работников, или на основании свидетельства о квалификации, выданного в рамках независимой оценки квалификации.
Перечни профессий, должностей, специальностей, по которым возможно заключение трудового договора в рамках реализации Особенностей, утверждены приказом Минтруда России от 21 декабря 2022 г. N 804н. С Перечнями можно ознакомиться на официальном сайте правовой информации по адресу http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202301300026, на сайте Минтруда России по адресу https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2572.
Также информация размещена на сайте Работа в России по адресу https://trudvsem.ru/information-pages/forced-arrivals.
<Письмо> Минтруда России от 06.06.2023 N 14-3/10/В-8577 <О направлении информации по применению положений Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах в целях содействия в трудоустройстве лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию>
<Письмо> Минкультуры России от 19.06.2023 N 364-01.1-39@-СО <По вопросу категорий работников учреждений культуры, в отношении которых обеспечивается сохранение показателя оплаты труда работников учреждений культуры>
Приказ ФСИН России от 25.05.2023 N 320 «О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный приказом ФСИН России от 29 июля 2015 г. N 666» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.06.2023 N 73946)
Законодательство Алтайского края
Постановление Правительства Алтайского края от 22.06.2023 N 224 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих»
Постановление Администрации города Барнаула от 15.06.2023 N 805 «О проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2023 году»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Администрации муниципального образования «Майминский район» от 01.06.2023 N 62 «Об утверждении положения о муниципальной управленческой команде Администрации муниципального образования «Майминский район» и порядок ее поощрения»
Постановление Администрации муниципального образования «Чемальский район» от 10.10.2019 N 146 «О внесении изменений в постановление администрации Чемальского района от 22.11.2018 N 154 «О системах оплаты труда работников органов местного самоуправления и работников муниципальных учреждений МО «Чемальский район»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.05.2023 N 5-КГ23-21-К2
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об обязании предоставить технические возможности, оборудование, обеспечить условия труда на рабочем месте.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он был вынужден выполнять сверхурочную работу по указанию работодателя.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как рассмотрение судом кассационной жалобы истца, не извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в его отсутствие создало препятствия для реализации им предусмотренных ГПК РФ процессуальных прав.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2023 N 88-9283/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работает у ответчика, в период работы с ним произошел несчастный случай на производстве — падение со стремянки, в результате чего он получил травму.
Решение: Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2023 N 88-11085/2023 по делу N 2-1467/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О перерасчете денежных выплат.
Обстоятельства: В связи с тем что кочегары не имеют возможности отлучаться во время перерывов с места работы, то в их рабочее время должны включаться перерывы для отдыха и питания. В нарушение указанной нормы закона ответчиком расчет заработной платы истца производился без учета времени, предоставляемого для отдыха и питания.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 08.11.2022 N 33-9005/2022 по делу N 2-1058/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Оспариваемые приказы о привлечении истца к дисциплинарной ответственности являются незаконными, так как не содержат конкретного нарушения служебной дисциплины (дисциплинарного проступка), мотива применения дисциплинарного взыскания, сведений о соразмерности нарушения избранной в отношении истца меры ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.11.2022 N 33-10690/2022(2-227/2022)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Пенсионного фонда РФ истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Судебная практика по спорам о сокращении численности или штата работников: актуальное состояние (Бережнов А.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
- Статья: К вопросу о необходимости актуализации Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (Цыпкина И.С.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
- Статья: Трудовая юстиция в России: предпосылки и перспективы (Ханукаева Т.Э.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
- Статья: Актуальные вопросы компенсации морального вреда, причиненного работнику (Забрамная Е.Ю.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
