В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Ежемесячная надбавка к должностному окладу органов правопорядка за службу на территориях новых субъектов РФ составит до 65 процентов должностного оклада
Речь идет о службе в органах внутренних дел, организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, подразделениях (органах) и организациях войск Росгвардии в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях.
Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Постановление Правительства РФ от 28.06.2023 N 1043 «О внесении изменения в перечень особых условий службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы»
С 1 октября 2023 года на 10,5% повышаются размеры денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых правоохранительных органов
В 1,105 раза повышены:
размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;
размеры окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, проходящих службу в войсках Росгвардии и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, федеральной противопожарной службы, таможенных органов и лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.
Постановление Правительства РФ от 28.06.2023 N 1046 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти»
Актуализированы Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Поправки внесены в целях приведения Правил в соответствие с действующим законодательством, упрощения документооборота, оказания поддержки работодателям-страхователям по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Приказ Минтруда России от 27.02.2023 N 101н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. N 467н» Зарегистрировано в Минюсте России 29.06.2023 N 74062.
Скорректирован срок действия некоторых особенностей применения законодательства о занятости населения на территориях новых субъектов РФ
Так, до 1 июля 2024 года продлевается действие:
особенностей постановки на регистрационный учет, ведения регистрационного учета, снятия с регистрационного учета граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, а также оказания иных государственных услуг в сфере содействия занятости без использования платформы «Работа в России» и Единого портала госуслуг;
особенностей осуществления сбора, хранения и обработки информации о получателях государственных услуг в сфере занятости населения, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг, с использованием региональных информационных систем;
особенностей предоставления некоторыми работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Постановление Правительства РФ от 29.06.2023 N 1069″О внесении и зменений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2022 г. N 2371″
Приказ Генпрокуратуры России от 05.06.2023 N 367 «О совершенствовании системы денежного содержания прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации»
Постановление Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026 «Об исчислении среднего заработка» (вместе с «Правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)»)
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Бийска от 22.06.2023 N 1660 «Об установлении размеров минимальных окладов работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 28.06.2023 N 81 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения «Центр по обеспечению деятельности МУ «Управление образования г. Горно-Алтайска» и подведомственных ему организаций»
Закон Республики Алтай от 26.06.2023 N 50-РЗ «О внесении изменения в Закон Республики Алтай «О государственной гражданской службе Республики Алтай» (принят ГСЭК РА 16.06.2023)
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 05.06.2023 N 5-КГ23-29-К2
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) Об аннулировании записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Работник считает, что приказы изданы без достаточных на то оснований.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд оставил без внимания непредставление доказательств учета работодателем при увольнении работника тяжести проступка и его предшествующего отношения к труду.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2023 N 77-КГ23-5-К1
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании единовременного пособия; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании суммы индексации единовременного пособия.
Обстоятельства: Гражданин полагает, что имеет право на получение единовременного пособия, предусмотренного п. 3 ст. 20 Закона о борьбе с терроризмом.
Решение: 1) Удовлетворено, так как гражданин, являясь сотрудником органов внутренних дел, при проведении контртеррористической операции получил увечье, повлекшее наступление инвалидности; 2) Отказано; 3) Дело направлено на новое рассмотрение, т.к. суды не учли, что возмещение вреда здоровью в виде выплаты единовременного пособия осуществляется на основании специального закона.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2023 N 88-11779/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О взыскании невыплаченной суммы пенсии.
Обстоятельства: Решением ответчика истцу было отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2023 N 88-11609/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка (в т.ч. за время отстранения от работы); 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что своими действиями работодатель незаконно отстранил его от работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2023 N 88-10821/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в связи с незаконными действиями сотрудника органов внутренних дел (ответчика) с МВД РФ за счет казны РФ была взыскана денежная сумма, которая, по мнению истца, подлежит взысканию в порядке регресса с ответчика в доход Российской Федерации в лице МВД РФ.
Решение: Отказано.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Выплата премий — сроки (анализ споров по теме) (Зеленая У.) («Трудовое право», 2023, N 4)
- Статья: Проверка сотрудников на алкотестере (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2023, N 4)
- Статья: «Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики». Часть I (Мариновская В.) («Трудовое право», 2023, N 4)
- Статья: Являются ли инвентаризационные описи допустимыми доказательствами по спорам о возмещении материального ущерба работодателю? (Жалнин А., Синельников В.) («Трудовое право», 2023, N 4)
- Статья: Анализ общемировых нарастающих тенденций, оказывающих влияние на регулирование труда (Ганчурина Н.С.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
- Статья: Новизна в правовом регулировании трудовых отношений (Андриановская И.И.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
- Статья: Право на безопасные условия труда в свете новой концепции охраны труда (Филющенко Л.И.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
- Статья: Благоприятные условия труда как цель трудового законодательства (Бондаренко Э.Н., Кашлакова А.С.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
