В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Конституционный Суд РФ подтвердил право работника, уволенного по соглашению сторон, на получение выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором или соглашением о его расторжении
Часть восьмая статьи 178 Трудового кодекса РФ признана не противоречащей Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает отказа в выплате работнику, уволенному по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 данного Кодекса), выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении, в установленном ими размере.
Суд, в частности, указал, что если условия трудового договора или соглашения о его расторжении, предусматривающие выплату работнику выходного пособия при увольнении по соглашению сторон, не противоречат закону (не нарушают установленный для отдельных категорий работников запрет), то суд не имеет права отказать работнику во взыскании с работодателя выходного пособия и тем самым освободить работодателя от исполнения соответствующих условий трудового договора и (или) соглашения о его расторжении.
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.07.2023 N 40-П «По делу о проверке конституционности части восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Н.Ф. Нестеренко»
Если индивидуальный предприниматель является работодателем, то на него в полной мере распространяются обязанности руководителя организации, связанные с обеспечением пожарной безопасности на объекте защиты
Индивидуальный предприниматель сам выбирает способ обучения своих работников (по программам противопожарного инструктажа или по программам дополнительного профессионального образования), исходя из структуры и численности работников объекта защиты, категории зданий, сооружений и помещений по пожарной и взрывопожарной опасности.
<Письмо> МЧС России от 21.06.2023 N ИГ-19-1166 «О рассмотрении обращения»
Установлены дополнительные социальные гарантии лицам, исполняющим обязанности (выполняющим работы), связанные с фортификационным оборудованием рубежей на приграничных территориях
В случае гибели или смерти вследствие увечья при обстрелах, взрывах и разрушениях криминогенного характера близким родственникам умершего будет единовременно в равных долях выплачено 5 млн руб. В случае увечья выплата составит 3 млн руб.
Данные выплаты не учитываются при определении права на получение иных мер социальной поддержки.
Указ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 г.
Указ Президента РФ от 14.07.2023 N 518 «О дополнительных социальных гарантиях лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей»
Работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний освободили от дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований антикоррупционного законодательства в случае наступления чрезвычайных обстоятельств
В статье 349.1 ТК РФ закреплено, что на указанных лиц распространяются положения частей 3 — 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», которыми регламентируется порядок освобождения от дисциплинарной ответственности за несоблюдение антикоррупционных требований и ограничений в случае наступления не зависящих от обязанного соблюдать такие требования лица обстоятельств. Таковыми признаются чрезвычайные и непредотвратимые обстоятельства — стихийные бедствия, пожар, массовые заболевания (эпидемии), забастовки, военные действия, террористические акты и пр.
Аналогичные изменения внесены в статью 349.2 ТК РФ, закрепляющую особенности регулирования труда работников СФР, ФФОМС, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.
Федеральный закон от 10.07.2023 N 319-ФЗ «О внесении изменений в статьи 349.1 и 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации»
Приказ ФСИН России от 13.06.2023 N 382 «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.07.2023 N 74247)
Приказ Роструда от 08.06.2023 N 127 «Об утверждении перечня должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.07.2023 N 74243)
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Барнаула от 05.07.2023 N 950 «Об организации подготовки кадров для муниципальной службы на договорной основе» (вместе с «Положением о реализации органами местного самоуправления города Барнаула порядка заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы», «Положением о конкурсной комиссии по проведению конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы»)
Законодательство Республики Алтай
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 12.07.2023 N П-10-01/0211 «О внесении изменения в абзац второй пункта 5 Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, указанных в части первой статьи 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», для предоставления им гарантий трудовой занятости»
Судебная практика
Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 29.06.2023 N 09АП-35470/2023 по делу N А40-225283/2022
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования юридического лица: О взыскании убытков, понесенных в результате необоснованной выплаты заработной платы, вознаграждений, дивидендов.
Обстоятельства: Доказан факт осуществления ответчиком в период исполнения полномочий генерального директора общества необоснованных перечислений денежных средств с расчетного счета общества.
Решение: Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2023 N 88-14390/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2023 N 88-13509/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании направить на военно-врачебную комиссию; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При увольнении сотрудника со службы в органах принудительного исполнения вне зависимости от основания увольнения направление для прохождения военно-врачебной комиссии с целью определения состояния его здоровья на момент увольнения является обязательным условием, поскольку в зависимости от состояния здоровья на момент увольнения у сотрудника возникает право выбора основания увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2023 N 88-13309/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, фактически он отработал в ООО больше, чем предусмотрено графиком в спорный период, плата за сверхурочную работу ему не производилась.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 31.10.2022 по делу N 33-9126/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об оспаривании отказа при заключении трудового договора; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец считает, что неправомерным отказом в приеме на работу ответчиком было нарушено его право на труд.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций (Парамонова С.В.) («Журнал российского права», 2023, N 6)
- Статья: Сравнительный анализ норм, регулирующих труд спортсменов и тренеров в Российской Федерации и Республике Беларусь (Мельник В.Н.) («Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения», 2023, N 3)
