Как известно, трудовой договор с мобилизованным работником приостанавливается. При этом в период такого приостановления ежегодный оплачиваемый отпуск продолжает накапливаться.

Эта норма закреплена в статье 121 ТК. Установлено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, среди прочего, включается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК.

Онлайнинспекция.рф

Источник: сайт Главная книга